有案底的人一般不能担任需要政审的公职，特别是存在刑事犯罪记录的情况下，将无法通过政审环节，从而无法担任相关职务。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公职任职资格与限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，担任公职人员，包括公务员、警察等，需要满足一系列条件，其中就包括无犯罪记录的要求。特别是因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员或担任人民警察等职务。这是因为公职人员需要具备良好的品行和道德，以确保能够公正、合法地履行职责。

2. 案底的具体含义与影响：

   • “案底”通常指的是犯罪记录，即因犯罪被判处刑罚的记录。这种记录会伴随个人一生，并在政审等环节中被严格审查。一旦发现存在犯罪记录，通常会导致无法通过政审，从而无法担任需要政审的公职。
   • 如果是轻微的行政违法记录，如交通违章等，并不一定会直接剥夺个人担任公职的资格。但这类记录在政审过程中仍会作为重要参考，可能影响最终的录用决定。不同地区和岗位在对待轻微违法记录时可能存在差异，具体需根据当地的招录政策和政审标准来判断。

3. 特殊情况下的考量：

   • 对于未成年人犯罪记录，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，其犯罪记录应当被封存。然而，在公职招录过程中，即使犯罪记录被封存，相关部门仍会进行严格的政治审查和背景调查。一旦发现存在犯罪记录，通常会拒绝录用。
   • 此外，还有一些特殊情况，如某些岗位可能对案底有特定的要求或豁免。但这种情况非常罕见，且需要符合特定的法律条件和程序。

4. 法律建议与后果：

   • 如果你有案底并希望担任公职，我建议你首先了解当地的招录政策和政审标准。如果确实存在无法克服的障碍，你可以考虑其他职业道路或寻求法律帮助以了解是否有可行的解决方案。
   • 同时，我也要提醒你，隐瞒或伪造案底信息是严重的违法行为，一旦被发现将面临严重的法律后果。因此，在申请公职时，务必如实提供个人信息和背景情况。

总结来说，有案底的人一般不能担任需要政审的公职，特别是存在刑事犯罪记录的情况下。对于轻微的行政违法记录，虽然不一定直接剥夺任职资格，但在政审过程中仍需谨慎考虑。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。