结论前置：事业单位博士三年的学习期间，在特定条件下是可以计算为工龄的。具体来说，这主要取决于博士生是否是在职人员以及是否满足相关工龄计算的规定。
一、在职博士生学习期间计算工龄
国内在职博士生：根据相关规定，国内在职博士生在学习期间是可以计算工龄的。这意味着，如果您在事业单位工作期间攻读博士学位，且保持在职状态，那么您这三年的学习时间将被计入工龄。
公派出国攻读博士学位：对于公派出国攻读博士学位的研究生，在获得博士学位且在批准期限内回国的情况下，国内也是计算工龄的。这同样适用于事业单位的员工，只要符合公派出国的条件并获得批准，学习期间即可计算工龄。
二、非在职博士生或特殊情况
非在职博士生：如果您在攻读博士学位期间并非在职状态，比如是全日制脱产学习，那么这段时间通常不会被直接计入工龄。不过，具体情况可能因单位政策或地方规定而有所不同，建议咨询所在单位的人事部门或当地人力资源和社会保障部门。
特殊情况处理：对于某些特殊情况，如因单位安排或政策调整导致的非在职学习，可能需要根据具体规定进行工龄的补算或调整。这同样需要咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。
三、工龄计算的其他注意事项
工龄的连续计算：除了博士生学习期间外，工龄的计算还涉及连续计算、合并计算等多种方法。例如，员工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
特殊工种和环境的工龄折算：对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的员工，其工龄还可以进行折算。这主要适用于井下、高温、有害身体健康等工作环境，具体折算标准需参照相关规定。
四、建议与行动
咨询所在单位：首先，建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于博士生学习期间工龄计算的具体政策和规定。
咨询当地人力资源和社会保障部门：如果单位政策不明确或存在争议，您可以进一步咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取更权威、更准确的解答。
保留相关证据：在咨询和申请工龄计算的过程中，建议您保留好相关证据和文件，如录取通知书、学籍证明、工作证明等，以便在需要时提供证明。
总结：事业单位博士三年的学习期间在特定条件下是可以计算为工龄的，但具体是否计算以及如何计算需根据单位政策、地方规定以及个人情况来确定。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。