您好，关于精神病患者的监护人是否能领取患者工资的问题，这主要取决于具体的法律法规以及地方政策，但通常情况下，监护人并不能直接领取患者的工资。不过，在某些特定情境下，如患者因精神疾病无法自行管理财务时，监护人可能会在法律框架内承担一定的财务管理职责，但这并不等同于直接领取工资。

首先，我们需要明确的是，工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，其所有权归属于劳动者本人。在患者具有完全民事行为能力或部分民事行为能力，且能够自行管理个人财务的情况下，其工资应由患者本人领取和管理。

然而，当患者因精神疾病导致无法自行管理财务时，根据相关法律法规，可能需要指定监护人来代为管理患者的财产，包括工资等收入。但这一过程需要遵循严格的法律程序，如通过法院宣告患者为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，并指定监护人。即使在这种情况下，监护人领取工资也并非直接领取，而是需要按照法律规定和患者的实际需要，合理管理和使用患者的财产。

此外，不同地区可能针对严重精神障碍患者的监护人设有特定的补贴或奖励政策。例如，您提到的昌平区和常州市武进区的相关政策，这些政策主要是为了鼓励和引导监护人更好地履行监护责任，保障患者的合法权益，但并不涉及直接领取患者工资的问题。这些补贴或奖励通常是根据监护人的实际履责情况、患者的病情严重程度以及家庭经济状况等因素来确定的。

因此，如果您作为精神病患者的监护人，想要了解是否可以领取患者的工资或相关补贴，建议您首先咨询当地的法律援助机构或律师，了解具体的法律法规和程序要求。同时，您也可以向当地的社会福利部门或精神卫生机构咨询相关政策，看是否有针对监护人的补贴或奖励政策可供申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。