针对您提出的“精神病监护人拿了工资能起诉吗”这一问题，这实际上涉及到监护人职责的履行以及监护权受到侵害时的法律救济途径。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确监护人的基本职责。监护人负责保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，这包括管理被监护人的财产、确保其得到妥善的照顾等。如果监护人未能履行这些职责，甚至侵害了被监护人的权益，那么被监护人或其相关权益人（如其他近亲属）是有权采取法律措施的。

接下来，针对您提到的“精神病监护人拿了工资”这一具体情况，我们需要分情况讨论：

1. 如果监护人拿的是被监护人的工资：

   • 监护人无权擅自使用或侵占被监护人的工资。如果监护人这样做了，这构成了对被监护人财产权的侵害。
   • 在这种情况下，被监护人（如果其具备一定行为能力）或其其他近亲属（如兄弟姐妹、父母等）可以向法院提起诉讼，要求监护人返还侵占的工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。

2. 如果监护人拿的是自己的工资，但存在其他侵害被监护人权益的行为：

   • 监护人拿自己的工资本身并不构成问题，但如果监护人在履行职责过程中存在其他侵害被监护人权益的行为（如虐待、遗弃、疏于照顾等），那么被监护人或其相关权益人同样有权向法院提起诉讼。
   • 在这种情况下，法院会根据具体证据和法律规定，判断监护人是否构成侵权，并据此作出相应的判决。

3. 关于起诉的具体流程和法律依据：

   • 起诉前，建议收集相关证据，如银行转账记录、工资单、证人证言等，以证明监护人的侵权行为。
   • 起诉时，应依据《中华人民共和国民法典》中关于监护权、财产权以及侵权责任的相关规定，向法院提出明确的诉讼请求。
   • 法院在审理此类案件时，会遵循“被监护人利益最大化”原则，依法保障被监护人的合法权益。

4. 实际案例参考：

   • 以您提供的参考信息为例，如果监护人（如李军）擅自转移被监护人的存款或侵占其财产，法院在查明事实后，会依法撤销其监护人资格，并可能要求其返还侵占的财产及赔偿损失。

综上所述，如果精神病监护人拿了被监护人的工资或存在其他侵害被监护人权益的行为，被监护人或其相关权益人是有权向法院提起诉讼的。在起诉前，建议收集相关证据并咨询专业律师，以确保诉讼的顺利进行和合法权益的有效维护。