关于“其他退职情形”，在公务员的语境下，主要指的是除正常退休外，公务员因各种原因申请终止与任免机关的任用关系的情况，这通常被理解为“辞去公职”。虽然直接的规定并未明确列举所有“其他退职情形”，但我们可以从《公务员辞去公职规定》中提炼出相关要点，来全面理解公务员可能辞去公职（即退职）的多种情形。
首先，需要明确的是，公务员辞去公职是一个法定程序，必须依照法定的情形、权限和程序来办理。根据规定，以下是一些不得批准辞去公职的情形，这些情形的反面，即在不涉及这些限制的情况下，公务员可以申请辞去公职：
未满国家规定的最低服务年限：如果公务员尚未完成国家规定的最低服务年限，通常不得申请辞去公职。
在涉及国家秘密等特殊职位任职或脱密期限未满：对于在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员，或者离开这些职位但尚未满国家规定的脱密期限的，也不得申请辞去公职。
正在接受审计或重要公务未处理完毕：如果公务员正在接受审计，或者有重要公务尚未处理完毕且必须由本人继续处理的，同样不得申请辞去公职。
正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪：对于正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的公务员，也不得批准其辞去公职。
除了上述不得批准辞去公职的情形外，公务员在符合以下条件时，可以申请辞去公职：
个人意愿：公务员有权根据自己的职业规划和个人发展需要，提出辞去公职的申请。
无从业限制：公务员在辞去公职后，应确保自己不违反从业限制规定，即不在离职后的一定期限内接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，不从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
履行相关程序：公务员辞去公职需要按照规定的程序进行，包括向任免机关提出书面申请、填写申请表、经过组织人事部门审核、任免机关审批等步骤。
概括起来，虽然“其他退职情形”并未直接列举，但公务员在符合法定条件、不涉及不得批准辞去公职的情形，并按照规定程序办理的情况下，可以申请辞去公职，这即被视为一种“退职”方式。希望这个解答能帮助您更全面地理解公务员辞去公职（即退职）的相关情形。