有过酒驾记录的人是否可以担任队长，这主要取决于队长的具体职责、所在单位或组织的规章制度，以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
法律法规角度：
- 酒驾记录本身并不直接剥夺个人担任某种职务的资格，除非该职务有明确的法律或行政规定要求不得有酒驾记录。例如，某些涉及公共安全、交通运输等关键领域的职务，可能会对候选人的交通违法记录有严格要求。
- 在没有特定法律或行政规定禁止的情况下，酒驾记录通常不会成为担任队长的绝对障碍。然而，这并不意味着有过酒驾记录的人可以无视这一记录对个人形象和职业发展的潜在影响。
单位或组织规章制度角度：
- 许多单位或组织在选拔和任命队长时，会制定一套严格的选拔标准和程序，其中可能包括对候选人品德、行为记录等方面的考察。
- 如果单位或组织的规章制度中明确规定了不得有酒驾记录等交通违法记录作为担任队长的条件，那么有过酒驾记录的人将不符合这一条件，从而无法担任队长。
社会舆论和道德评价角度：
- 酒驾是一种严重的交通违法行为，不仅危及个人安全，也威胁到公共安全。因此，有过酒驾记录的人可能会在社会舆论和道德评价上面临一定的压力。
- 这种压力可能会影响到个人在单位或组织中的形象和声誉，进而影响到其担任队长的资格和机会。
建议：
- 如果你有过酒驾记录，并希望担任队长职务，首先应仔细了解所在单位或组织的规章制度，确认是否有关于交通违法记录的具体要求。
- 如果没有明确规定，你可以积极展示自己的改正态度和实际行动，如参加交通安全教育课程、参与公益活动等，以证明自己已经认识到错误并努力改正。
- 同时，你也应做好心理准备，接受社会舆论和道德评价可能带来的影响，并努力通过自己的表现赢得他人的信任和尊重。
最后，每个具体情况都可能有所不同，如果你对能否担任队长有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的解答。