政府工作人员殴打群众，这一行为在法律上主要涉及行政违法与刑事犯罪两个层面，具体取决于行为的性质和后果。以下是对此问题的详细分析：
行政违法层面：
- 政府工作人员作为公职人员，应当遵守法律法规，维护社会秩序和公共利益。若其殴打群众，且该行为未达到刑事犯罪的程度，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关规定，那么该工作人员将面临行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
- 此外，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公职人员若存在违法行为，还可能受到纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
刑事犯罪层面：
- 若政府工作人员的殴打行为造成了群众身体上的伤害，且达到了轻伤或以上的程度，那么该行为可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。根据伤害程度的不同，犯罪嫌疑人可能面临有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
- 若殴打行为伴随着其他恶劣情节，如使用凶器、多次殴打、在公共场所殴打等，还可能构成其他更严重的犯罪，如寻衅滋事罪、聚众斗殴罪等。
法律后果与建议：
- 对于受害群众而言，他们有权向公安机关报案，要求依法追究打人者的法律责任。同时，他们也可以向相关部门投诉或举报该工作人员的违法行为，要求相关部门进行调查处理。
- 对于政府工作人员而言，他们应当严格遵守法律法规，不得滥用职权或侵犯群众权益。若因个人行为导致法律后果，不仅将面临法律的制裁，还可能影响其职业生涯和声誉。
- 在此类事件中，建议受害群众及时收集证据，如医疗记录、现场照片、视频等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。同时，他们也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更全面的法律支持和建议。
特殊情况说明：
- 若政府工作人员的殴打行为是在执行公务过程中发生的，且该行为被认定为正当防卫或紧急避险等合法情形，那么该工作人员可能不承担法律责任。但这种情况需要严格的法律认定和证据支持。
- 在实际操作中，政府工作人员的殴打行为往往会引起社会广泛关注，相关部门在处理此类事件时通常会更加谨慎和严格，以确保法律的公正和权威。
总之，政府工作人员殴打群众是一种严重的违法行为，不仅违反了法律法规，也损害了政府形象和公信力。若您或他人遭遇此类事件，请及时向相关部门报案并寻求法律支持。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。