赔偿金额的划分需根据具体法律关系、责任主体及法定继承顺序综合确定，主要涉及工伤保险赔偿（如有）与侵权赔偿（如交通事故、人身损害等）的分配，以及法定继承人之间的份额划分。以下分情况说明：

一、若儿子因工伤死亡，赔偿金额划分规则

1. 工伤保险赔偿范围
   根据《工伤保险条例》第三十九条，赔偿项目包括：

   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%）；
     
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
     

2. 分配原则

   • 丧葬补助金：用于办理丧葬事宜，由实际支出人（如配偶、父母）优先主张；
     
   • 供养亲属抚恤金：按法定供养范围（如无劳动能力的配偶、父母、子女）按月分配；
     
   • 一次性工亡补助金：原则上由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）均分，但可协商调整份额（如考虑赡养义务、经济依赖程度等）。

二、若儿子因第三方侵权死亡（如交通事故、医疗事故等），赔偿金额划分规则

1. 侵权赔偿范围
   根据《民法典》第一千一百七十九条，赔偿项目包括：

   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年；
     
   • 丧葬费：按职工月平均工资标准计算6个月；
     
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按城镇居民人均消费支出标准计算；
     
   • 精神损害抚慰金：根据侵权情节、当地经济水平等酌定。
     

2. 分配原则

   • 死亡赔偿金：不属于遗产，但参照遗产分配规则，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）协商分配；协商不成可诉请法院按“与死者共同生活紧密程度、经济依赖程度”等原则判决；
     
   • 丧葬费：由实际支出人主张；
     
   • 被扶养人生活费：直接支付给被扶养人（如未成年子女、无劳动能力的父母）；
     
   • 精神损害抚慰金：由受害人近亲属共同享有，可协商分配比例。

三、若同时涉及工伤保险赔偿与侵权赔偿，处理规则

1. 双重赔偿原则：工伤保险赔偿与侵权赔偿可并行主张，但医疗费、丧葬费等实际支出项目不得重复获赔；
   
2. 分配顺序：优先支付实际支出费用（如医疗费、丧葬费），剩余部分按上述规则分配；
   
3. 特殊情形：若侵权方为用人单位（如未缴纳工伤保险导致工伤），则工伤保险待遇与侵权赔偿竞合，按“就高不就低”原则补足差额。

四、实务建议

1. 及时固定证据：保存事故认定书、医疗记录、劳动关系证明等材料；
   
2. 协商与诉讼结合：优先与责任方协商分配方案，协商不成可向法院起诉；
   
3. 关注特殊主体：若存在胎儿（死者配偶怀孕）、无民事行为能力继承人等，需预留份额；
   
4. 避免遗漏项目：如交通费、误工费等合理支出可一并主张。

提示：赔偿金额划分需结合具体案情（如责任比例、继承人数量、经济状况等），建议提供详细信息（如事故类型、继承人范围）进一步分析。