针对您被拖欠2400元劳务费的问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与拖欠方协商：

   • 首先，尝试与拖欠劳务费的对方进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求对方支付拖欠的2400元劳务费。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据来证明对方拖欠劳务费的事实。
   • 证据可以包括但不限于：劳务合同、工作记录、工资单、转账记录、聊天记录、通话录音等。
   • 确保这些证据能够清晰地证明您与对方之间的劳务关系以及对方拖欠劳务费的具体金额和时间。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果拖欠方是用人单位或者与您存在劳动关系的主体，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要提交相关的证据材料，并填写投诉表格，详细描述拖欠劳务费的情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉无果，或者拖欠方不是用人单位，但您与对方之间存在明确的劳务关系，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，对方需要履行裁决结果，支付拖欠的劳务费。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，或者对方不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，对方需要履行判决结果，支付拖欠的劳务费。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您需要在知道或应当知道自己的权益被侵害之日起一年内申请仲裁或提起诉讼。
• 证据充分性：在收集证据时，要确保证据的充分性和真实性。证据越充分，您的诉求得到支持的可能性就越大。
• 法律程序：在采取法律措施时，要遵循相关的法律程序。如果不熟悉法律程序，可以寻求专业律师的帮助。

最后，建议您在采取任何措施之前，先咨询一下专业律师的意见。虽然我可以为您提供一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同，专业律师能够根据您的具体情况给出更具体、更准确的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。