公职人员犯法并不会一概而论地被重判，是否从重处罚需根据具体犯罪情节、法律规定及司法实践来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律原则层面：

   • 在法律面前，所有人都是平等的，无论是公职人员还是普通公民，只要实施了相同的犯罪行为，就应当依据相同的法律条款进行定罪量刑。这是我国刑法的基本原则之一，确保了刑罚的公正性和一致性。

2. 行政处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对于公职人员的违法行为，并非一律从重处分。但在某些特定情形下，如政务处分期内再次故意违法、阻止他人检举、提供证据、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等，会从重给予政务处分。这些情形的存在，体现了对公职人员违法行为的严厉打击和对其特殊身份的严格要求。

3. 刑事处罚层面：

   • 在刑法中，公职人员身份并不直接决定其犯罪是否会被从重处罚。然而，部分犯罪因公职人员身份的特殊性而构成特定罪名，如贪污罪、受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等。这些犯罪的主体通常是国家公职人员，普通公民不具备构成这些犯罪的主体条件。因此，公职人员实施相关侵害公权力廉洁性或正常行使的行为时，会以这些专门的罪名进行定罪处罚。
   • 在某些情况下，公职人员的犯罪行为会因身份特性而从重处罚。例如，司法工作人员滥用职权犯非法搜查罪、非法侵入住宅罪的，会从重处罚。这是因为司法工作人员本应依法履行职责、维护法律尊严和社会秩序，其滥用职权实施犯罪的行为不仅侵犯了公民的基本权利，更损害了司法机关的公信力和法律的权威。

4. 司法实践考量：

   • 在司法实践中，法院在审理公职人员犯罪案件时，会综合考虑多种因素来判断是否需要从重处罚。这些因素包括但不限于犯罪情节、社会危害程度、公职人员的身份特性及其在职务犯罪中所起的作用等。例如，如果公职人员利用职务之便实施犯罪，或者其犯罪行为对社会造成了特别严重的影响，那么法院可能会酌情从重处罚。

5. 特殊情境下的法律后果：

   • 公职人员犯罪后，除了可能面临的刑事处罚外，还可能遭受开除公职、行政处分等特殊的法律后果。这些后果不仅影响公职人员的职业生涯，还对其个人名誉和社会地位造成严重影响。例如，根据《中华人民共和国法官法》的规定，法官构成犯罪的，除依法追究刑事责任外，还应给予开除处分。

建议与总结：

• 公职人员应严格遵守法律法规，履行好自己的职责和义务，为人民群众服务。一旦触犯法律，就应接受相应的法律制裁。
• 社会各界也应加强对公职人员的监督和管理，共同维护社会的公正与法治。
• 如果您或您身边的人遇到公职人员犯法的情况，建议及时收集证据并向相关部门举报或寻求法律帮助。

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