违法违纪的员工一般不能担任公司代理人参与诉讼。以下从几个角度进行详细分析：

1. 代理人资格的法律要求：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，公司作为法人，其诉讼行为通常由法定代表人或者经公司授权的代理人进行。代理人需要具备一定的法律资格和条件，包括但不限于具有完全民事行为能力、了解诉讼程序和相关法律规定等。
   • 违法违纪的员工，如果其违法行为或违纪行为严重到影响其民事行为能力或者信誉，那么他们可能不具备担任公司代理人的资格。例如，如果员工因犯罪被判处刑罚，或者因严重违纪被公司开除且未恢复名誉，这些情况都可能影响其作为代理人的信誉和资格。

2. 公司内部规定与代理权：

   • 除了法律要求外，公司内部也可能有关于代理人资格的规定。这些规定可能更加具体和严格，旨在确保公司诉讼行为的合法性和有效性。
   • 如果公司内部规定明确禁止违法违纪的员工担任代理人，或者对代理人的资格有特定要求（如需要具备一定的工作年限、职位等级等），那么违法违纪的员工将无法获得公司的授权成为代理人。

3. 实际诉讼中的考量：

   • 在实际诉讼中，法院也会对代理人的资格进行审查。如果法院认为代理人不具备相应的资格或条件，可能会拒绝其参与诉讼或要求公司更换代理人。
   • 此外，违法违纪的员工作为代理人参与诉讼，可能会给公司带来不必要的法律风险和声誉损害。例如，如果员工在诉讼中表现出不专业或不诚信的行为，可能会影响法院对公司的判断和裁决。

4. 特殊情况下的例外：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果违法违纪的行为与诉讼无关，且员工具备其他方面的优势（如熟悉案情、具备法律知识等），公司可能会考虑让其担任代理人。但这种情况需要谨慎评估，并确保不会违反法律规定或公司内部规定。

建议：

• 公司应严格审查代理人的资格和条件，确保选择具备合法资格和良好信誉的员工或外部律师作为代理人。
• 对于违法违纪的员工，公司应依据内部规定和法律程序进行处理，并避免让其参与可能涉及公司利益的重要诉讼活动。
• 如果公司对代理人的选择有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和建议。