结论：老板拖欠工资时，你擅自开走他的车并先报警这一行为本身并不直接构成你犯法，但擅自开走车辆的行为是违法的，且报警并不能改变这一违法行为的性质。你应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取这种私自行动。
一、擅自开走车辆的行为性质
民事侵权：
- 车辆作为老板的私有财产，受法律保护。未经车主同意，擅自开走他人车辆，侵犯了老板对车辆的所有权，这构成民事侵权行为。你可能需要承担因此产生的民事责任，如赔偿车辆损失、返还车辆等。
可能构成犯罪：
- 如果你开走车辆后存在隐匿车辆、拒绝归还等情况，且车辆价值达到一定数额（具体标准因地区而异），这种行为可能构成盗窃罪。盗窃罪的刑罚根据盗窃数额和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑、罚金甚至没收财产的处罚。
违反治安管理法规：
- 擅自开走他人车辆的行为也符合寻衅滋事的规定，可能受到相应的治安管理处罚，如拘留和罚款。
二、报警并不能改变违法行为的性质
- 报警是公民在遇到违法犯罪行为时的一种正当权利，但报警并不能使你擅自开走车辆的行为变得合法。警察会依法处理报警事项，但同时也会对你擅自开走车辆的行为进行调查和处理。
三、合法维权途径
面对老板拖欠工资的情况，你应该通过以下合法途径来维护自己的权益：
与用人单位协商：
- 首选方式是与老板进行友好协商，明确表达诉求并要求支付拖欠的工资。通过沟通解决问题，既高效又有利于保持双方的良好关系。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据以证明老板拖欠工资的事实。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意或用人单位仍不支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查，并依法作出判决。
四、法律后果
擅自开走老板车辆的行为不仅违法，还可能带来以下法律后果：
- 承担民事责任：如赔偿车辆损失、返还车辆等。
- 面临刑事处罚：如果构成盗窃罪或其他犯罪，将受到刑法的制裁。
- 影响个人信誉：违法行为会被记录在案，对个人未来的就业、贷款等方面产生不利影响。
- 不利于权益维护：采取违法行为反而可能使原本有理的维权变得复杂和困难。
建议：在面对老板拖欠工资的情况时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。