公职人员向他人配偶发送暧昧信息，可能面临行政纪律处分、党纪处分，若情节严重还可能涉及刑事责任，具体需结合行为性质、后果及证据综合判断。以下从不同角度展开分析：

一、行政纪律处分（针对公职身份）

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，公职人员存在“违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响”或“其他严重违反家庭美德、社会公德的行为”，情节较重的，可给予警告、记过或记大过处分；情节严重的，可给予降级、撤职甚至开除处分。
关键点：

1. 需证明行为“造成不良影响”（如被举报、传播至单位或社会）；
   
2. 若信息内容涉及性骚扰、威胁等，可能直接认定为“情节严重”；
   
3. 处分程序需经单位调查、听取本人申辩后作出决定。

二、党纪处分（针对党员身份）

若公职人员为中共党员，根据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十八条，与他人发生不正当性关系（包括言语暧昧引发不良影响），可给予警告直至开除党籍处分。
关键点：

1. 重点审查行为是否“损害党、国家和人民利益”；
   
2. 若信息导致婚姻家庭矛盾激化、引发舆论关注，可能加重处分；
   
3. 需通过党组织调查程序，结合本人态度（如认错、悔改）综合判定。

三、民事侵权责任（针对受害方）

若发送暧昧信息导致他人婚姻破裂或精神损害，受害方可依据《民法典》第一千零九十一条（离婚损害赔偿）或第一千一百八十三条（精神损害赔偿）提起民事诉讼，要求赔偿。
关键点：

1. 需证明信息内容与婚姻破裂存在因果关系；
   
2. 精神损害赔偿需达到“严重后果”标准（如抑郁、自杀倾向等）；
   
3. 实践中法院可能结合信息频率、内容尺度综合判定赔偿金额。

四、刑事责任（极端情况）

若信息内容涉及威胁、侮辱、诽谤（如“不从就曝光隐私”），可能触犯《刑法》第二百四十六条（侮辱罪、诽谤罪）或第二百九十三条（寻衅滋事罪）；若利用职权强迫交往，可能构成强制猥亵罪。
关键点：

1. 刑事立案需达到“情节严重”标准（如多次发送、造成被害人自杀等）；
   
2. 需受害方报案并提供证据（如聊天记录、证人证言）；
   
3. 公职人员涉刑的，同时面临政务开除处分。

行动建议：

1. 受害方：保存聊天记录、录音等证据，向单位纪检部门举报或报警；
   
2. 公职人员：若被调查，应积极配合并说明情况，争取从轻处理；
   
3. 单位：需依规启动调查程序，避免包庇或拖延导致责任扩大。
   

如有具体细节（如信息内容、传播范围、身份关系等），可进一步向我咨询，我会结合案例为您分析风险点。