关于已婚老师和学生是否会被开除的问题，不能一概而论，这取决于具体的情况和学校的规章制度。以下从几个角度进行分析：
道德层面与学校规定：
- 如果老师和学生之间的行为违反了社会道德规范，尤其是涉及不正当关系，且这种行为被学校规章制度明确禁止，那么学校有权根据规定对涉事老师和学生进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解聘（针对老师）或开除（针对学生，但学生开除通常更为严格，需严重违反校规或法律）。
- 学校作为教育机构，有责任维护良好的教育环境和师生关系，对于违反师德师风或学生行为准则的行为，通常会采取严肃处理。
法律层面：
- 从法律角度来看，单纯的已婚状态并不构成被开除的合法理由。老师或学生的婚姻状况属于个人隐私，除非其婚姻状况直接影响到工作或学习，且违反了相关法律法规或学校规定（如重婚罪等），否则不能仅凭此开除。
- 如果老师和学生之间的行为涉及违法（如性骚扰、性侵犯等），那么不仅学校可以依据内部规定进行处理，相关行为还可能受到法律的制裁，包括刑事处罚和民事赔偿。
实际情况与处理方式：
- 在实际操作中，学校通常会根据事情的严重程度、影响范围以及涉事人员的态度等因素来综合考虑处理方式。对于轻微违规或初犯，可能会采取警告、教育等较轻的处理措施；对于严重违规或屡教不改者，则可能会采取更严厉的纪律处分。
- 此外，学校在处理此类事件时，也会注重保护涉事人员的隐私权，避免信息泄露造成不必要的伤害。
建议：
- 对于老师而言，应严格遵守师德师风规范，与学生保持适当的距离和关系，避免任何可能引发误解或争议的行为。
- 对于学生而言，应尊重老师的职业身份和人格尊严，遵守学校规章制度和学生行为准则，共同维护良好的教育环境。
- 如果遇到类似问题或疑虑，建议及时向学校相关部门或专业人士咨询，以便得到更具体、更准确的指导和帮助。
总结：已婚老师和学生是否会被开除，取决于具体行为是否违反了学校规章制度或法律法规。在处理此类事件时，学校会综合考虑多种因素来做出决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。