下班路上骑电瓶车摔倒，一般不算工伤，但特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的认定结果
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，对于骑电瓶车摔倒的情况，若并非因交通事故导致，或虽为交通事故但劳动者承担主要责任或全部责任的，则通常不被认定为工伤。例如，如果是因为自己不小心、操作不当或违反交通规则等自身原因导致的摔倒，那么这种情况一般不符合工伤认定的条件。
二、可能构成工伤的特定情形
交通事故且非主要责任：
- 如果骑电瓶车摔倒是由于与其他车辆发生碰撞等交通事故导致的，并且劳动者在事故中不承担主要责任或全部责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。此时，需要交警部门出具的事故责任认定书作为证据，以证明劳动者在事故中的责任情况。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤，且交警认定对方全责或主责的情形。
存在第三方责任的其他情形：
- 若摔伤系因道路设施缺陷（如井盖缺失、路面坑洼未设置警示标志等）、其他障碍物或第三方行为（如他人故意碰撞）直接导致，且能证明第三方承担主要或全部责任，也可依据《工伤保险条例》认定为工伤。但需注意，此类情形需提供充分证据证明第三方责任的存在。
特殊工作性质与路线：
- 对于某些特殊工作性质的人员，如外卖员、快递员等，如果其受伤发生在执行工作任务的过程中，且符合工伤认定的其他条件（如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的上下班途中），也有可能被认定为工伤。但这需要根据具体情况进行判断，并可能需要提供额外的证据来支持工伤认定申请。
三、申请工伤认定的流程
- 单位申请：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、特殊情况的排除
- 如果下班后去从事与工作无关的活动后再回家，路上摔倒则不属于上下班途中的范畴，因此也不能认定为工伤。
总结与建议：
下班路上骑电瓶车摔倒是否属于工伤，需综合考虑摔倒的原因、责任归属以及是否符合工伤认定的其他条件。对于劳动者而言，了解这些法律规定至关重要，以便在遭遇不幸时能够依法维护自己的合法权益。如果发生此类情况，建议及时收集相关证据（如事故责任认定书、医疗证明等），并按照规定的流程申请工伤认定。同时，用人单位也应加强相关法律法规的宣传和培训，确保员工对工伤认定有清晰的认识和正确的理解。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。