在公司账务出现问题时，责任归属需根据具体情况来判定，可能涉及多个主体。以下是从不同角度对可能承担责任的主体及其相应情形的详细分析：

1. 直接责任人

   • 会计人员：作为账务处理的直接执行者，会计人员若因专业能力不足、疏忽大意或故意违规操作（如记账错误、科目记错、故意虚构交易等）导致账务出错，需承担相应责任。这可能包括公司内部的纪律处分（如警告、罚款、降职），情节严重的可能被吊销会计从业资格证书；若构成犯罪，如提供虚假财会报告罪，还将依法追究刑事责任。

   • 财务经理：作为财务部门的管理者，财务经理对账务工作负有管理和监督职责。若因管理不善、监督不力或参与违规账务处理导致问题，财务经理也需承担责任。这可能包括撤职、降薪等处分；若违法行为造成损失，可能需承担民事赔偿责任；涉及犯罪的，同样要承担刑事责任。

2. 公司高管

   • 法定代表人：作为公司的代表，法定代表人对公司整体运营和管理负责。若明知账务有问题却未纠正，或授意、指使财务人员进行违规操作，法定代表人需承担相应责任。这可能包括行政处罚（如罚款、限制从业），在民事上可能需对公司债务或其他损失承担赔偿责任；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

   • 总经理等高级管理人员：负责公司的日常经营管理，其决策和管理行为可能影响账务情况。若因不当决策或参与财务造假导致账务问题，总经理等高级管理人员也需承担责任。这与法定代表人的责任承担方式类似，可能面临公司内部处分、行政处罚、民事赔偿责任和刑事责任。

3. 外部审计机构

   • 若公司聘请的外部审计机构在审计过程中未能按照审计准则进行审计，存在重大过失或故意隐瞒问题，导致账务问题未被及时发现和纠正，审计机构也需承担责任。这可能包括民事赔偿责任，赔偿因不实审计报告造成的损失；同时，可能受到行业监管部门的行政处罚（如警告、罚款、暂停或吊销执业资格）。

4. 其他因素

   • 员工个人原因：如工作失误或故意舞弊导致的账务问题，主要由该员工承担相应责任。公司可依据内部管理制度进行处罚，甚至追究其法律责任。

   • 公司内部管理问题：若账务问题源于财务管理制度不完善、内部控制失效或高层管理人员决策失误，高层管理人员、财务部门负责人及相关决策者都需承担相应责任。责任划分和追究需根据具体情况深入分析。

   • 外部因素：如供应商欺诈、客户违约等引起的账务问题，公司应通过法律手段维护权益，向相关责任方追偿，并可寻求专业律师的帮助以制定合适的法律策略。

建议：在出现账务问题时，公司应迅速查明原因，明确责任归属，并依法依规进行处理。同时，加强内部管理，完善财务制度和内部控制机制，以预防类似问题的再次发生。若您在公司账务方面遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。