国企员工利用单位采购谋取利益是违法的，可能涉及多种违法行为，具体分析如下：

1. 可能构成贪污罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。国企员工在采购过程中，如果利用职务之便，通过虚报价格、收受回扣等方式将公共财物据为己有，就可能构成贪污罪。
   • 法律后果：贪污罪的刑罚根据贪污数额和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的处罚，并处没收财产。

2. 可能构成受贿罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国企员工在采购过程中，如果收受供应商的财物或好处，为其谋取利益（如优先选择其产品、提高采购量等），就可能构成受贿罪。
   • 法律后果：受贿罪的刑罚同样根据受贿数额和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的处罚，并处没收财产。

3. 可能构成职务侵占罪（若非国家工作人员）：

   • 法律背景：虽然国企员工通常被视为国家工作人员，但如果在某些特定情况下（如国企中的非国家工作人员身份，如合同制员工等），利用职务之便侵占单位财物，可能构成职务侵占罪。不过，在大多数情况下，国企员工更倾向于被视为国家工作人员，因此更可能构成贪污罪而非职务侵占罪。但为了全面性，此处仍提及职务侵占罪的可能性。
   • 法律后果：职务侵占罪的刑罚根据侵占数额和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

4. 可能涉及其他违法行为：

   • 如违反公司规章制度：国企通常有严格的采购流程和规章制度，员工利用采购谋取私利可能违反这些规定，面临内部纪律处分。
   • 如损害公司利益：员工的违法行为可能导致公司遭受经济损失，公司有权要求员工赔偿损失，并可能通过法律途径追究其责任。

法律建议：

• 对于国企员工：应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利。如有任何疑问或面临诱惑，应及时向公司或相关部门报告，寻求合法合规的解决方案。
• 对于国企：应建立健全的采购管理制度和监督机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，对于发现的违法行为，应及时调查处理，依法追究相关人员的责任。

后续行动建议：

• 如果您是国企员工，发现自己或同事存在利用采购谋取私利的行为，应立即向公司或相关部门报告，并配合调查处理。
• 如果您是国企的管理人员或监督人员，应加强对采购过程的监督和管理，确保采购活动的合法合规性。
• 如果您面临相关法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。