针对“挂名法人兼股东去世，家属不配合变更”这一问题，核心结论是可以通过协商、诉讼或利用公司章程、股东协议中的特别约定来推动变更，具体需结合实际情况选择合适路径。以下是详细分析：
一、明确法律关系与权利义务
- 挂名法人与实际控制人的区别：挂名法人虽名义上担任公司法定代表人，但通常不参与公司实际经营，其权利义务可能受实际控制人或公司章程的特别约定限制。若挂名是基于某种协议或安排，需先审查该协议内容，明确双方权利义务。
- 股东资格继承：根据《公司法》第七十五条，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。因此，若公司章程未对股东资格继承作出特别限制，家属作为合法继承人，有权继承股东资格。
二、家属不配合变更的应对策略
协商解决：
- 沟通协商：首先尝试与家属进行友好沟通，解释变更的必要性（如公司运营需要、避免法律风险等），争取家属的理解与配合。
- 利益协调：若家属对变更存在顾虑或担忧，可探讨通过利益协调（如给予一定经济补偿、调整股权结构等）来达成共识。
诉讼途径：
- 股东资格确认之诉：若家属坚持不配合且公司章程未禁止继承，其他股东或公司可提起股东资格确认之诉，请求法院确认家属的股东资格，并据此办理工商变更登记。
- 请求变更公司登记纠纷：若家属虽继承股东资格但拒绝配合办理法定代表人变更手续，公司或其他股东可提起请求变更公司登记纠纷之诉，要求法院判令家属履行配合义务。
利用公司章程或股东协议：
- 审查特别约定：若公司章程或股东协议中对法定代表人变更、股东资格继承等事项有特别约定（如需全体股东一致同意、特定条件下自动变更等），可依据这些约定推动变更。
- 召开股东会：在符合公司章程或股东协议规定的前提下，召开股东会并形成有效决议，要求家属配合办理变更手续。
三、注意事项与风险提示
- 证据收集：在采取任何行动前，务必收集并整理好相关证据（如挂名协议、公司章程、股东协议、死亡证明、继承权公证书等），以支持你的主张。
- 法律程序合规：无论是协商还是诉讼，都需确保法律程序的合规性，避免因程序瑕疵导致权益受损。
- 风险评估：在决定采取诉讼途径前，需充分评估诉讼风险（如诉讼成本、胜诉概率、执行难度等），并制定相应的风险应对策略。
建议：鉴于此类问题涉及复杂的法律关系和利益博弈，建议根据具体情况制定详细的应对方案，并在必要时寻求专业法律支持。如有进一步疑问或需要具体指导，请随时向我咨询。