在工伤认定过程中，如果只有辅助证据，这确实可能会给认定工作带来一定的挑战。不过，别担心，我会根据《工伤认定办法》及相关规定，给你提供一些建议来应对这种情况。

首先，要明确的是，工伤认定是一个严谨的过程，它需要充分的证据来支持。但“辅助证据”并不意味着无效，只要这些证据能够相互印证，形成完整的证据链，就有可能被采纳。

1. 尽可能收集更多证据：

• 除了现有的辅助证据外，尝试寻找其他可能的证据来源，比如同事的证言、现场的照片或视频、工作记录、考勤记录等。
• 如果可能的话，让目击者或了解情况的人出具书面证言，并附上他们的联系方式以便核实。

2. 确保辅助证据的合法性和有效性：

• 检查所有辅助证据是否合法取得，没有侵犯他人权益或违反法律法规。
• 确保证据的真实性和完整性，避免篡改或伪造。

3. 详细陈述事实经过：

• 在提交工伤认定申请时，详细、准确地陈述事故发生的经过、时间、地点以及受伤情况。
• 如果有目击者或其他相关人员，可以请他们提供书面或口头的陈述来支持你的申请。

4. 寻求专业帮助：

• 如果你对工伤认定流程或证据收集有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或专业的法律人士。
• 他们可以提供具体的指导和建议，帮助你更好地准备和提交工伤认定申请。

5. 配合社会保险行政部门的调查：

• 如果社会保险行政部门决定对你的申请进行调查核实，要积极配合他们的工作。
• 提供他们需要的所有信息和材料，并如实回答他们的问题。

6. 了解并行使自己的权利：

• 根据《工伤认定办法》的规定，你有权了解工伤认定的进展情况，并在必要时申请行政复议或提起行政诉讼。
• 如果对工伤认定结果不满意，可以在规定的时限内提出异议并寻求法律救济。

最后，我想强调的是，即使只有辅助证据，也不意味着你无法获得工伤认定。关键在于如何有效地组织和呈现这些证据，以及如何配合社会保险行政部门的调查工作。希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。