集体所有制企业的法人并非单纯通过任命产生，而是依据相关法律法规及企业章程的规定，通过特定程序产生。以下是对这一问题的详细分析：
一、集体所有制企业法人的产生方式
依据法律法规及企业章程：
- 集体所有制企业的法人产生，首先需遵循国家关于集体所有制企业的相关法律法规，如《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》等。
- 同时，企业章程也是确定法人产生方式的重要依据。企业章程可以规定法人的选举、任命或聘任等具体程序。
特定程序产生：
- 在集体所有制企业中，法人（通常指厂长或经理）的产生往往不是单一的任命方式，而是可能涉及选举、聘任等多种程序。
- 例如，在某些集体所有制企业中，厂长可能由职工代表大会选举产生，并报上级主管部门备案或批准；而在其他企业中，厂长或经理可能由企业董事会或上级主管部门聘任。
二、法人产生方式的多样性
选举产生：
- 在一些集体所有制企业中，为了体现民主管理原则，厂长或经理可能由职工代表大会选举产生。这种方式能够增强职工的参与感和归属感，促进企业的和谐发展。
聘任产生：
- 在另一些集体所有制企业中，厂长或经理可能由企业董事会或上级主管部门聘任。这种方式通常适用于那些需要具备特定专业技能或管理经验的企业领导岗位。
任命与聘任的结合：
- 在某些情况下，集体所有制企业的法人产生可能结合了任命和聘任两种方式。例如，上级主管部门可能先任命厂长或经理的候选人，然后由企业职工代表大会或董事会进行聘任确认。
三、法人变更与登记
- 如果集体所有制企业的法人发生变更，需要按照相关法律法规办理变更登记手续。这通常涉及提交变更登记申请书、新法人的身份证明和任职文件等材料，以确保企业法人的合法性和连续性。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：假设某集体所有制企业因经营需要更换厂长，企业可以按照章程规定，先由职工代表大会选举出新厂长候选人，然后报上级主管部门备案或批准，最后办理变更登记手续。
- 法律建议：对于集体所有制企业而言，明确法人的产生方式对于企业的稳定运营和长期发展至关重要。因此，建议企业在制定或修订章程时，充分考虑法人的产生方式、职责权限等事项，并确保相关程序的合法性和透明性。
总结来说，集体所有制企业的法人并非单纯通过任命产生，而是依据相关法律法规及企业章程的规定，通过选举、聘任或任命与聘任结合等特定程序产生。如果你在集体所有制企业法人产生或变更方面遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。