工伤导致的单眼复视，其伤残等级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，并通过专业医疗伤残鉴定机构进行评定，无法直接给出具体的伤残等级，但可以为您介绍可能的伤残等级范围及评定流程。
一、可能的伤残等级范围
单眼复视的伤残等级评定，主要取决于复视对视力的影响程度以及是否伴随其他眼部损伤。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，眼部伤残等级从十级（最轻）到一级（最重）不等。对于单眼复视，如果仅表现为轻微的视力干扰，未对日常生活和工作造成显著影响，可能评定为较低等级的伤残，如十级或九级。然而，如果复视严重，导致视力明显下降或视野缺损，且对日常生活和工作产生较大影响，则可能评定为较高等级的伤残，如七级或八级。
具体来说：
- 七级伤残：可能涉及一眼有或无光感，另眼矫正视力受到一定影响，或者存在明显的视野缺损等情况。如果单眼复视导致视力严重下降或视野显著缺损，且未达到更高级别的伤残标准，可能评定为七级。
- 八级伤残：若一眼有或无光感，另一眼虽然各种客观检查正常，但存在视野缺损或其他视觉功能障碍，且未达到更高级别的伤残标准，也可能评定为八级。此外，如果单眼复视导致视力中度下降，且符合中度视力损害标准，也可能属于此类情况。
- 九级或十级伤残：如果单眼复视对视力的影响相对较轻，未构成更严重的视力损害，则可能评定为九级或十级伤残。
二、伤残等级评定流程
- 工伤认定：职工发生工伤后，应首先进行工伤认定。这通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向当地劳动和社会保障部门提出申请。
- 伤情稳定：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，则应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。
- 专业鉴定：由专业的医疗伤残鉴定机构进行严格的医学检查和伤残评定，确定具体的伤残等级。鉴定过程中，专家组会综合考虑器官缺损、功能障碍、对医疗护理的依赖程度以及是否造成生活自理障碍等因素。
- 作出结论并送达：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并自作出之日起20日内将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位。
三、法律建议
- 及时申请工伤认定和伤残评定：工伤发生后，应尽快联系当地劳动和社会保障部门，申请进行工伤认定和伤残评定。这是维护自身权益的重要步骤，也是获得合理赔偿和安置措施的前提。
- 准备充分的鉴定材料：在申请伤残评定时，应准备充分的鉴定材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。这些材料将作为鉴定的重要依据，直接影响伤残等级的评定结果。
- 了解自身权益和赔偿标准：在伤残评定过程中，应了解自身的权益和赔偿标准。根据伤残等级的不同，工伤职工可以获得相应的医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。了解这些标准有助于您更好地维护自身权益。
最后，工伤导致的单眼复视伤残等级评定是一个复杂而专业的过程。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。