留置看护中，异性看管的情况并非绝对禁止，但需严格遵循法律规定并考虑实际操作的合理性与必要性。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律原则与规定

在留置看护的情境中，首要遵循的是法律对于人身自由、隐私权以及性别平等的基本原则。虽然法律并未明确规定留置看护必须同性或异性，但任何看护行为都必须在尊重被看护人基本权利的前提下进行。这包括但不限于：

1. 尊重隐私权：无论同性还是异性看护，都应避免不必要的身体接触或侵犯隐私的行为。
2. 性别平等：不应因性别差异而给予不同的待遇或限制，除非基于合理的安全或健康考虑。

二、实际操作中的考虑

在实际操作中，异性看管可能会涉及以下方面的考量：

1. 安全性：在某些情况下，如被看护人存在暴力倾向或自伤自残风险，异性看护可能因体力或应对方式上的差异而面临更高的安全风险。此时，同性看护可能更为合适。
2. 隐私与尊严：对于涉及个人隐私的看护行为（如身体检查、更衣等），异性看护可能引发被看护人的不适或尴尬。在这种情况下，应尽可能安排同性看护，以尊重被看护人的隐私和尊严。
3. 必要性：如果异性看护是出于某种特定需要（如医疗护理中的专业要求），且无法由同性看护替代，那么在这种情况下，异性看护是合理的。但即便如此，也应确保看护行为的专业性和适当性，避免任何形式的侵犯或不当行为。

三、法律建议

1. 明确规定与程序：留置看护机构应制定明确的规定和程序，明确在何种情况下可以安排异性看护，以及如何确保看护行为的合法性和适当性。
2. 尊重被看护人意愿：在可能的情况下，应尊重被看护人对于看护性别的选择。如果被看护人明确表示不希望由异性看护，且这种选择不会对看护工作造成实质性影响，那么应尽可能满足其要求。
3. 培训与监督：对看护人员进行专业培训，确保他们了解并遵守相关法律法规和职业道德规范。同时，加强对看护行为的监督和管理，防止任何形式的侵犯或不当行为发生。

总结来说，留置看护中的异性看管并非绝对禁止，但必须在尊重被看护人基本权利、确保安全性和隐私性的前提下进行。如果你或你身边的人遇到了相关问题，或者对留置看护的具体规定和操作有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。