针对您提出的“老板工资拖了三个月还不给怎么解决”的问题，以下是详细的法律分析和解决步骤：

1. 优先与老板协商解决

   • 行动建议：首先，尝试与老板进行直接沟通，了解拖欠工资的具体原因，并明确表达您的诉求，即要求尽快支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化。同时，保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权使用。
   • 可能成果：如果双方能够达成一致，最好将协议内容书面化，包括支付金额、支付时间等，并由双方签字确认，以确保协议的执行力。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
   • 行动步骤：
     1. 准备相关证据材料，如身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资拖欠事实。
     2. 前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交书面投诉，详细描述拖欠工资的情况，并附上相关证据。
     3. 等待劳动监察部门的调查处理结果。如果查证属实，劳动监察部门将责令老板限期支付拖欠的工资，并可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 适用情况：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者老板拒绝配合，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 行动步骤：
     1. 准备仲裁申请书，明确写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求（要求支付拖欠工资及可能的赔偿）、事实和理由等内容。
     2. 收集并整理相关证据材料，包括劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作证、同事证言等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
     3. 将仲裁申请书及相关证据材料提交至劳动争议仲裁委员会。
     4. 按照仲裁委员会的安排，参加庭审，陈述自己的观点和诉求。
     5. 如果仲裁结果支持您的诉求，而老板仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼

   • 适用情况：如果您对劳动仲裁结果不满意，或者在法定期限内未收到仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 行动步骤：
     1. 准备起诉状，详细阐述诉讼请求、事实和理由。
     2. 提交诉讼材料至有管辖权的人民法院，包括起诉状及相关证据材料。
     3. 按照法院的安排，参加庭审，进行举证、质证和辩论。
     4. 等待法院的判决结果。如果判决支持您的诉求，而老板仍不履行支付义务，您可以申请强制执行。

5. 其他注意事项

   • 保持冷静理性：在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 及时寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。
   • 关注法律时效：注意劳动仲裁和诉讼的法律时效问题，确保在规定时间内提起申请或诉讼，以免错过维权时机。

总结与建议：面对老板拖欠工资的情况，您应依次尝试协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必全面收集并保存好相关证据，以确保您的主张得到支持。同时，保持冷静和理性，遵循法律程序，避免过激行为。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律支持。