针对您提出的“领导被抓后他利用职权安排的工作的人怎么办”这一问题，我的结论是：这主要取决于领导安排工作的性质以及您个人是否知情并参与其中。以下是从不同角度的详细分析：
如果领导安排的工作本身合法合规：
- 工作稳定性：若您是通过正常招聘流程进入公司，且领导安排的工作内容合法合规，那么领导被抓通常不会直接影响您的工作稳定性。公司可能会根据内部管理流程，重新分配工作任务或调整管理结构，但您的职位和薪资一般不会因此受到直接影响。
- 法律责任：在此情况下，您无需担心因领导被抓而承担法律责任，因为您并未参与任何违法行为。
如果领导安排的工作涉及违法犯罪行为：
- 个人知情情况：
- 若您知情并参与：如果您明知领导安排的工作涉及违法犯罪行为，如贪污受贿、挪用公款等，并积极参与其中，那么您可能构成共同犯罪，需要承担相应的法律责任。此时，您应尽快向相关部门自首，争取从轻或减轻处罚。
- 若您不知情：如果您对领导安排的违法犯罪行为一无所知，且在工作中未发现任何异常，那么您通常无需承担法律责任。但建议您保留好相关证据，如工作记录、邮件往来等，以证明自己的清白。
- 公司责任：公司作为用人单位，如果未能尽到合理的审查义务，导致违法犯罪行为的发生，也可能需要承担一定的法律责任。但这并不影响您个人的法律责任认定。
应对建议：
- 保持冷静：面对领导被抓的情况，首先要保持冷静，不要惊慌失措。
- 了解情况：尽快了解领导被抓的具体原因和涉及的法律问题，以便判断自己是否可能受到影响。
- 咨询专业律师：如果您对法律问题存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，如我本人李亚辉律师，专注于刑事辩护领域，可以为您提供专业的法律意见和帮助。
- 配合调查：如果相关部门要求您配合调查，应如实提供情况，不要隐瞒或谎报。
- 保护自己：在配合调查的同时，也要注意保护自己的合法权益，如保留好相关证据、避免被误导或胁迫等。
总结来说，领导被抓后他利用职权安排的工作的人是否会受到影响，主要取决于领导安排工作的性质以及您个人是否知情并参与其中。如果您对此存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律意见和帮助。