网上工作收钱是否属于诈骗，需根据具体情况综合判断，关键在于行为人的意图、行为及结果是否符合诈骗的构成要件。以下从不同角度进行分析：

一、可能构成诈骗的情况

1. 虚构事实骗取财物

   • 行为特征：行为人通过网络平台谎称自己有能力为求职者提供特定工作机会，但实际上并无此能力或并未采取实际行动，而是编造虚假信息（如声称有内部渠道、特殊关系等）来骗取求职者的信任，进而收取费用。
   • 实例说明：如某人通过网络发布虚假招聘信息，声称能安排求职者进入某知名企业工作，收取高额“介绍费”或“培训费”后却未兑现承诺，甚至消失无踪，这种行为即构成虚构事实骗取财物，属于诈骗。

2. 隐瞒真相骗取信任

   • 行为特征：行为人在网络平台上故意隐瞒重要信息，如工作实际条件、薪资待遇、工作地点等，导致求职者基于错误的认识而交钱。
   • 实例说明：某网络平台发布招聘信息，宣称提供高薪、轻松的工作，但实际安排的工作条件恶劣、薪资待遇低，且在收费时未如实告知求职者，这也可能构成诈骗。

3. 利用网络平台实施诈骗

   • 行为特征：行为人利用网络平台的匿名性、虚拟性等特点，通过虚假身份、虚假信息等手段实施诈骗。
   • 实例说明：行为人可能在网络平台上创建虚假账号，冒充招聘方或中介机构，发布虚假招聘信息，骗取求职者的费用后消失。

二、一般不构成诈骗的情况

1. 合法的网络招聘行为

   • 行为特征：正规的网络招聘平台或企业，依法发布真实的招聘信息，并收取合理费用（如会员费、简历下载费等）。
   • 合法性依据：这些平台或企业有合法的经营资质，提供真实的就业信息，并遵守相关法律法规要求，因此不构成诈骗。

2. 基于真实帮助的合理收费

   • 行为特征：个人或机构通过网络平台为求职者提供真实的就业帮助，如职业规划、简历修改、面试辅导等，并收取合理费用。
   • 合理性分析：在这种情况下，提供的服务是真实发生的，且收费并非通过欺骗手段获取，而是基于双方的自愿和协商，因此不构成诈骗。

三、法律后果与防范建议

• 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。

• 防范建议：

  • 求职者角度：在选择网络招聘平台或接受网络就业帮助时，应谨慎甄别其资质和信誉，避免陷入诈骗陷阱。同时，对于涉嫌诈骗的行为，应及时向相关部门举报，维护自身合法权益。
  • 招聘方或中介机构角度：应遵守相关法律法规要求，提供真实的就业信息，合理收费，并明确告知求职者所有相关信息，避免虚构事实、隐瞒真相或未履行承诺等行为。

总结：网上工作收钱是否构成诈骗，需结合具体情境进行细致分析。对于求职者而言，在选择网络招聘平台或接受网络就业帮助时，应保持警惕，仔细核实对方的信息和服务内容；对于招聘方或中介机构而言，应遵守法律法规要求，提供真实信息，合理收费。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。