行政拘留对在职公务员确实会产生多方面的影响，具体分析如下：

1. 对职务晋升的影响：

   • 法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》第八条，公务员在受处分期间（如警告、记过、记大过、降级、撤职等）不得晋升职务和级别。行政拘留若导致公务员受到处分，将直接影响其升职机会。
   • 具体情节：若行政拘留情节较轻，且公务员在工作中一贯表现良好，后续能够深刻认识错误并积极改正，单位可能综合考量后认为其仍具备升职的能力和素质，影响相对较小。然而，若行政拘留涉及赌博、吸毒等严重违反社会公德和公职人员形象的行为，或在社会上造成较大负面影响，公务员将面临更为严重的纪律处分，升职前景将受到极大打击，甚至可能面临降职或开除等严重后果。

2. 对年度考核的影响：

   • 行政拘留记录可能影响公务员的年度考核结果。在年度考核中，此记录可能导致公务员被评为基本合格或不合格等次，进而影响其奖金、晋升等职业发展方面。

3. 对职业声誉和信用的影响：

   • 行政拘留记录虽不属于犯罪记录案底，但在公安机关的治安部门是可以查询到的。这一记录的存在，可能对公务员的职业声誉和信用造成不利影响。一旦用人单位或相关机构进行背景调查，该记录可能被揭露，进而影响公务员的职业发展。

4. 对实际工作的影响：

   • 在行政拘留期间，公务员会暂时失去人身自由，无法正常工作。这不仅会导致短期的收入损失，还可能因无法履行工作职责而给职业生涯带来不良后果，如错过重要项目、损害客户关系等。

建议与注意事项：

• 严格遵守法律法规：公务员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家法律和社会公德，避免任何违法行为的发生。
• 积极面对与改正：若已遭受行政拘留，公务员应积极面对现实，深刻反省自己的错误，并通过实际行动证明自己的改过自新。同时，可以主动向单位汇报情况，争取单位的理解和支持。
• 咨询专业意见：在面对复杂的法律问题时，公务员可以向我咨询，以获取更具体的法律指导和建议。

综上所述，行政拘留对在职公务员的影响是多方面的，既包括职务晋升、年度考核等职业发展方面，也包括职业声誉、信用等个人形象方面。因此，公务员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规，维护自己的职业声誉和信用。