高利贷员工因非法经营罪认罪认罚的判决结果需结合具体案情，但通常可从以下角度分析：

1. 量刑基准与认罪认罚的从宽幅度
   根据《刑法》第二百二十五条，非法经营罪的量刑分为两档：
   
   • 情节严重的（如非法放贷数额超1000万元、违法所得超40万元等），处五年以下有期徒刑或拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
     
   • 情节特别严重的（如数额超5000万元、违法所得超200万元等），处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
     

若员工认罪认罚，根据《刑事诉讼法》第十五条，法院可依法从宽处理，通常可减少基准刑的10%-30%。例如，原判三年有期徒刑的，可能减至两年至两年半。

1. 员工在犯罪中的地位与作用

   • 主犯：若员工是非法放贷活动的组织者、决策者（如实际控制人、风控负责人），即使认罪认罚，量刑仍会接近法定上限，从宽幅度较小。
     
   • 从犯：若员工仅执行上级指令（如催收、财务记录），且未直接参与决策或获利较少，可依据《刑法》第二十七条减轻处罚，结合认罪认罚，可能降至缓刑或更轻刑罚。

2. 犯罪情节的严重程度

   • 数额与后果：非法放贷数额、违法所得、借款人数量、是否导致借款人自杀、家庭破裂等后果，会直接影响量刑。例如，数额接近“情节特别严重”标准时，即使认罪认罚，也可能面临五年左右实刑。
     
   • 主观恶性：若员工明知高利贷违法仍积极参与，或通过暴力、软暴力催收，主观恶性较大，从宽幅度会受限；若系被胁迫参与或中途退出，可争取更大从宽。

3. 退赃退赔与谅解情况
   若员工积极退还违法所得、赔偿借款人损失，并取得谅解，法院可能进一步从宽处理。例如，在情节严重的情况下，退赔可能使实刑降至缓刑。

建议：

• 尽快委托律师介入，分析员工在犯罪中的具体作用（如是否属于从犯）、犯罪数额的认定（如是否包含未实际收回的本金）、是否存在自首或立功情节等，以争取最大从宽幅度。
  
• 若案件已进入审查起诉阶段，可与检察官沟通量刑建议，结合认罪认罚制度提出合理的从宽请求。
  

如有具体案情（如放贷数额、员工职责、是否退赔等），可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析判决可能性。