公务员三十年工龄可以退休而工人不能，这一差异主要源于我国不同的退休制度设计以及适用对象的不同。以下从几个方面进行详细分析：
退休制度的设计差异：
- 公务员退休制度：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员达到一定工作年限（如三十年）且符合其他条件（如年龄、健康状况等）的，可以申请提前退休。这是公务员退休制度中的一项特殊规定，旨在给予公务员更多的退休选择权，以适应其职业特点和工作需要。
- 工人退休制度：工人的退休则主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及相关的养老保险规定。工人的退休年龄和条件通常是由国家统一规定的，如男性工人一般60周岁退休，女性工人一般50周岁退休（具体可能因地区和行业而有所差异），且主要依据的是年龄而非工作年限。
适用对象的不同：
- 公务员：作为国家公职人员，公务员的退休制度设计更多地考虑了其职业的特殊性、稳定性以及国家管理的需要。因此，公务员在退休方面享有一定的特殊待遇，如提前退休的可能性。
- 工人：工人作为劳动力市场的主要组成部分，其退休制度设计更多地考虑了劳动力市场的供需平衡、工人的劳动能力以及社会保障的可持续性。因此，工人的退休年龄和条件通常是由国家根据经济社会发展情况和劳动力市场状况来统一规定的。
法律政策的导向：
- 公务员退休制度的特殊规定，体现了国家对公务员职业的重视和关怀，也是为了激励公务员长期为国家服务。
- 工人退休制度的统一规定，则是为了保障劳动力市场的稳定和公平，确保所有工人都能在达到一定年龄后享受到应有的退休待遇。
针对您的情况，如果您是工人且对退休年龄或条件有疑问，建议您：
- 查阅您所在地区或行业的具体退休政策，了解您的退休年龄和条件。
- 如果您认为自己的退休待遇存在不公或疑问，可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询或申诉。
- 同时，您也可以关注国家关于退休制度的改革动态，以便及时了解最新的政策信息。
另外，值得注意的是，随着社会的不断发展和人口老龄化的加剧，我国的退休制度也在不断调整和完善。未来，无论是公务员还是工人，其退休年龄和条件都可能会根据国家的经济社会发展情况和劳动力市场状况进行相应的调整。因此，建议您保持关注并适时了解最新的政策信息。