结论：即使对方没有工作，在符合一定条件下，误工费仍然是可以主张赔偿的。不过，具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。
分析说明：
误工费的基本概念：
- 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。这种损失是实际存在的，且应当由侵权人承担赔偿责任。
对方没有工作的情况：
- 如果对方确实没有工作，那么从表面上看，似乎不存在因误工而导致的收入损失。然而，这并不意味着误工费就完全无法主张。
- 在某些情况下，即使对方没有固定工作，也可能存在潜在的收入能力或实际收入（如临时工、自由职业者、个体经营者等）。此时，可以通过合理的方式估算其误工损失。
误工费的计算依据：
- 有固定收入：如果对方有固定收入，误工费通常按照其实际减少的收入计算。这需要提供相关的收入证明，如工资单、银行流水等。
- 无固定收入：如果对方没有固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入状况，误工费可以按照该平均收入计算。若无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 特殊情况：对于无法证明其收入状况的个体经营者、自由职业者等，法院可能会根据实际情况，结合当地的生活水平、行业特点等因素，酌情确定误工费的数额。
实际案例与法律适用：
- 在实际案例中，法院会根据双方提供的证据和实际情况，综合判断误工费的存在与否及其数额。例如，如果对方虽然声称没有工作，但能够提供证据证明其实际上在从事某种经营活动或临时工作，并因此产生了收入损失，那么法院可能会支持其误工费的赔偿请求。
行动建议：
- 收集证据：如果主张误工费赔偿，应尽可能收集相关证据，如对方的收入证明、工作记录、银行流水等，以证明其实际收入状况及误工损失。
- 咨询专业律师：由于误工费的计算涉及多个因素，且不同地区的法律规定可能存在差异，因此建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿方案。
- 协商与诉讼：在收集到足够证据后，可以尝试与对方进行协商，寻求和解。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼等。
后续思考依据：
- 在处理类似案件时，法院会综合考虑多种因素来确定误工费的赔偿数额，包括对方的实际收入状况、误工时间、行业特点等。
- 不同地区的法律规定和司法实践可能存在差异，因此需要具体了解当地的相关法律规定和案例判决情况。
- 在主张误工费赔偿时，应注重证据的收集和整理，以确保自己的权益得到充分保障。
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