工伤做完劳动能力鉴定后，后续医疗费的承担问题，主要取决于工伤职工的医疗期是否已经结束，以及是否需要继续治疗。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 医疗期未结束，需继续治疗的情况：

   • 如果工伤职工的医疗期尚未结束，且根据医疗机构的证明，确实需要继续接受治疗，那么后续的医疗费用应当由工伤保险基金或者用人单位承担。这是基于《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，同时医疗费用由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部工伤保险待遇，包括医疗费用。

2. 医疗期已结束，但需后续治疗的情况：

   • 如果工伤职工的医疗期已经结束，但因工伤导致的后遗症或并发症需要后续治疗，这种情况下，医疗费用的承担可能需要根据具体情况来判断。一般来说，如果后续治疗与工伤有直接因果关系，且经过劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗，那么医疗费用仍应由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 特殊情况：若工伤职工在医疗期结束后，自行选择进行非必需的治疗或康复，且未经劳动能力鉴定委员会确认，那么这部分费用可能无法由工伤保险基金或用人单位承担，而需要由工伤职工自行承担。

3. 关于工伤保险基金与用人单位的承担：

   • 工伤保险基金承担：在大多数情况下，如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险费，那么工伤职工的医疗费用（包括后续治疗费用，如果符合条件）将由工伤保险基金支付。
   • 用人单位承担：如果用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金拒绝支付（如因不符合支付条件），那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当承担全部工伤保险待遇，包括医疗费用。

建议与行动指南：

• 工伤职工在做完劳动能力鉴定后，如果仍需继续治疗，应及时与用人单位和工伤保险机构沟通，了解医疗费用的承担方式和流程。
• 保留好所有与治疗相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在需要时提供证明。
• 如果对医疗费用的承担有争议，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径来解决。

总结：工伤做完劳动能力鉴定后，后续医疗费的承担问题需要根据工伤职工的医疗期是否结束以及是否需要继续治疗来判断。在大多数情况下，如果符合条件，医疗费用将由工伤保险基金或用人单位承担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。