针对您提出的“意外险劳动能力鉴定十级保险公司能赔多少”的问题，这实际上涉及到了两个独立但相关的赔偿体系：意外险赔偿和工伤赔偿。以下我将分别就这两个方面进行详细解答。
意外险赔偿
意外险的赔偿金额主要取决于您所购买的保险合同的具体约定。不同保险公司、不同保险产品之间的赔付标准可能存在显著差异。针对劳动能力鉴定为十级的情况，意外险可能涉及的赔偿项目主要包括：
意外伤害保险金：
- 这通常是按照保险金额乘以伤残等级对应的给付比例来计算的。例如，如果您的保险合同约定十级伤残的给付比例为10%，且保险金额为50万元，那么您将获得的意外伤害保险金为5万元（50万 × 10%）。
意外医疗费用补偿：
- 在保险金额范围内，保险公司会按照合同约定的报销比例对您的医疗费用进行报销。比如，如果报销比例为80%，且您产生了1万元的医疗费用，那么您可报销的金额为8000元（1万 × 80%），当然，这还需要考虑免赔额等其他因素。
重要提示：在申请意外险赔偿前，请务必仔细查阅您所购买的意外险合同，了解具体的赔偿标准、范围及限制条件。
工伤赔偿
根据《工伤保险条例》及相关地方规定，劳动能力鉴定为十级时，您有权获得以下赔偿项目：
一次性伤残补助金：
- 标准为7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。例如，若您月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000 × 7）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项赔偿的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月的本人工资。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，根据具体情况，您还可能获得住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿。
重要提示：
- 工伤赔偿的具体金额和程序可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
- 如果您的用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有上述赔偿项目将由用人单位承担。
综上所述，意外险和工伤赔偿在赔偿项目、计算方式及法律依据等方面均存在显著差异。对于劳动能力鉴定为十级的情况，您应同时关注意外险和工伤赔偿的相关规定，确保自身权益得到充分保障。在申请赔偿时，请务必提供完整、准确的证明材料，并遵循相关程序和要求。