劳动用工合同中乙方公司名字写错，合同并非绝对无效，其效力需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同形式要件与实质要件：

   • 形式要件：合同的形式要件通常包括合同双方的名称、地址、联系方式等基本信息，以及合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任和解决争议的方法等条款。公司名字写错，属于形式要件上的瑕疵。
   • 实质要件：合同的实质要件则是指合同双方的真实意思表示，以及合同内容的合法性。如果合同双方的真实意思表示一致，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么合同在实质上是有效的。
   • 分析：公司名字写错，并不直接导致合同无效。如果双方能够证明合同中的错误是笔误，且双方的实际意思表示一致，那么合同仍然有效。关键在于双方能否就合同的实际履行达成一致，以及能否通过其他证据（如盖章、签字、实际履行情况等）来证明合同的真实性和有效性。

2. 合同错误的更正与补救：

   • 更正：如果发现合同中的公司名字写错，双方可以协商一致，通过签订补充协议或更正函的方式，对合同中的错误进行更正。
   • 补救措施：如果合同已经部分或全部履行，且双方对合同的履行没有争议，那么即使合同中的公司名字写错，也不影响合同的效力和履行。此时，双方可以通过实际履行行为来补正合同中的形式瑕疵。
   • 分析：在发现合同错误后，及时采取更正或补救措施是维护合同效力和双方权益的关键。通过协商一致更正错误或通过实际履行行为补正瑕疵，可以避免因形式要件上的瑕疵而影响合同的实质效力。

3. 法律后果与风险防范：

   • 法律后果：如果合同中的公司名字写错，且双方未能就合同的履行达成一致，或者因合同错误导致一方遭受损失，那么可能引发合同纠纷。在纠纷解决过程中，法院或仲裁机构会综合考虑合同的实际履行情况、双方的真实意思表示以及合同内容的合法性等因素，来判断合同的效力。
   • 风险防范：为了避免因合同错误而引发的纠纷和损失，双方在签订合同时应仔细核对合同内容，确保合同中的各项信息准确无误。同时，在合同履行过程中，双方应保留好相关证据（如发货单、收货单、付款凭证等），以证明合同的实际履行情况。
   • 分析：合同错误的法律后果取决于双方的实际履行情况和真实意思表示。通过仔细核对合同内容和保留好相关证据，可以有效防范因合同错误而引发的风险和纠纷。

建议：如果发现劳动用工合同中乙方公司名字写错，建议双方及时协商一致进行更正或签订补充协议。如果合同已经部分或全部履行且双方无争议，则可通过实际履行行为补正瑕疵。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。