结论：机械厂车工是否算重体力作业从而可以申请55岁退休，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体的退休政策、车工岗位的实际工作性质以及个人的具体情况来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 退休政策角度：

   • 通常情况下，我国的退休政策对于不同职业和岗位有不同的规定。对于重体力劳动者，政策上往往给予一定的倾斜，允许他们在达到一定年龄后提前退休。然而，具体哪些岗位属于重体力劳动，以及提前退休的具体年龄和条件，通常由地方性的政策或规定来明确。
   • 因此，要确定机械厂车工是否可以申请55岁退休，首先需要查阅当地的退休政策或规定，看车工岗位是否被明确列为重体力劳动岗位，以及是否有关于提前退休的具体条款。

2. 车工岗位工作性质角度：

   • 车工岗位的工作性质因具体工作内容和工作环境而异。一般来说，车工需要操作机床进行金属切削加工，这确实需要一定的体力和耐力。然而，是否构成“重体力劳动”则取决于工作的强度、持续时间以及工作环境等多种因素。
   • 如果车工岗位的工作强度大、持续时间长，且工作环境恶劣（如高温、高噪音等），那么该岗位更有可能被认定为重体力劳动岗位。反之，如果工作强度相对较小，或者工作环境较好，那么可能不被认定为重体力劳动岗位。

3. 个人具体情况角度：

   • 除了退休政策和岗位工作性质外，个人的具体情况也是影响是否可以申请55岁退休的重要因素。例如，个人的年龄、工龄、健康状况以及是否已经缴纳了足够的社会保险等。
   • 如果个人已经达到了当地政策规定的提前退休年龄，且符合其他相关条件（如工龄、社会保险缴纳情况等），那么即使车工岗位不被明确列为重体力劳动岗位，个人也有可能通过其他途径（如特殊工种退休等）申请提前退休。

建议：

• 如果你作为机械厂车工，想要了解自己是否可以申请55岁退休，首先建议查阅当地的退休政策或规定，了解车工岗位是否被明确列为重体力劳动岗位以及提前退休的具体条件。
• 其次，你可以咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险机构，了解个人的具体情况是否符合提前退休的条件。
• 最后，如果你对政策或规定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。