关于您提出的“误工证明找谁开”的问题，这通常取决于您的具体情况和所在单位或组织的性质。以下是一些详细的解答和建议，希望能对您有所帮助。

首先，误工证明主要是为了证明您因某种原因（如人身损害、疾病等）无法正常工作，从而导致了收入的减少。这份证明通常需要由您的雇主或所在单位出具，因为它能最直接地反映您的工作状态和收入情况。

如果您有固定工作：

1. 联系您的直接上级或人力资源部门：他们通常负责处理员工的请假、薪资和证明等相关事宜。您可以向他们说明您需要开具误工证明的原因，并提供相关的医疗证明或其他支持文件。

2. 准备必要的材料：在联系之前，最好先准备好您的身份证明、医疗证明（如医生开具的病假条、诊断书等）以及任何其他能证明您无法工作的文件。

3. 按照单位流程申请：不同的单位可能有不同的证明开具流程。您需要按照单位的流程进行申请，可能需要填写一些表格或提供额外的信息。

如果您没有固定工作或是个体经营者：

1. 考虑其他收入证明：如果您没有固定工作，但有其他收入来源（如自由职业、兼职等），您可以尝试提供相关的合同、发票或银行流水等作为收入证明。

2. 联系相关机构或组织：如果您是个体经营者或属于某个行业组织，您可以联系这些机构或组织，看他们是否能提供相关的证明或支持。

3. 寻求法律帮助：如果您在开具误工证明方面遇到困难，或者您的收入情况比较复杂，您可以考虑咨询专业的律师或法律机构，他们可能能提供更具体的建议和帮助。

注意事项：

• 误工证明应包含您的基本信息、无法工作的原因、误工的时间以及因此导致的收入减少情况等。
• 确保提供的所有信息都是真实、准确和完整的，以避免可能的法律纠纷。
• 如果可能的话，最好让出具证明的单位或个人在证明上签字或盖章，以增加证明的可信度和法律效力。

最后，我想强调的是，误工证明的开具可能因地区、单位或组织而有所不同。因此，在申请之前，最好先了解您所在单位或组织的相关规定和流程，以确保您能够顺利获得所需的证明。希望这些解答和建议能对您有所帮助！