关于高中在学校打架，打人方和被打方是否都会被开除的问题，结论前置：并非一定会被开除，具体是否开除需依据学校规章制度及打架事件的严重程度来判定。以下从不同角度为你详细分析：

学校规章制度角度

每所学校都有自己的规章制度，这些规章制度通常会明确规定学生违反纪律（包括打架斗殴）的处理方式。一般来说，对于打架事件，学校会根据事件的严重程度、学生的过错程度以及是否有前科等因素来综合考量处理措施。

1. 轻微打架事件：如果打架事件并未造成严重后果，如只是轻微的推搡、争吵等，且双方学生均无恶意或故意伤害的意图，学校可能会采取较为温和的处理方式，如批评教育、警告、记过等，而不会直接开除学生。

2. 严重打架事件：如果打架事件造成了严重后果，如一方或双方受伤、财产损失较大、影响恶劣等，学校可能会根据规章制度对涉事学生采取更严厉的处理措施，包括但不限于留校察看、开除学籍等。在这种情况下，打人方由于主动发起攻击，过错程度较大，被开除的可能性相对较高；而被打方如果并未主动挑衅或参与打架，只是被动防御或受伤，被开除的可能性则相对较低。

法律法规角度

虽然学校规章制度在处理学生打架事件时具有重要作用，但学校的处理措施也必须符合法律法规的规定。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，学校应当尊重和保护学生的合法权益，不得随意开除学生。

1. 开除学生的限制：学校在开除学生时，必须遵循严格的法律程序和规定。一般来说，只有当学生严重违反学校规章制度或法律法规，且经过教育无效时，学校才可以考虑开除学生。而且，在开除学生前，学校应当给予学生充分的陈述和申辩机会，确保处理决定的公正性和合理性。

2. 被打方的保护：对于被打方来说，如果其并未主动挑衅或参与打架，只是被动防御或受伤，那么其合法权益应当得到保护。学校在处理打架事件时，应当充分考虑被打方的利益和感受，避免对其造成二次伤害。

实际案例角度

在实际案例中，学校对于打架事件的处理方式往往因事件具体情况而异。有些学校可能会采取较为宽容的态度，通过批评教育、心理辅导等方式帮助学生认识错误、改正行为；而有些学校则可能会采取较为严厉的态度，对涉事学生给予严厉的纪律处分。

建议：

• 对于学生来说，应当遵守学校规章制度和法律法规，尊重他人、友好相处，避免发生打架等暴力行为。
• 如果不幸卷入打架事件，应当积极配合学校的调查和处理工作，如实陈述事实、接受批评教育，并努力改正自己的错误行为。
• 如果对学校的处理决定有异议或认为自己的合法权益受到侵害，可以向学校相关部门或教育主管部门申诉或寻求法律援助。

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