保密合同泄露的罚款金额没有统一标准，需根据合同约定、法律规定及实际损失综合判定。具体分析如下：

1. 合同约定优先
   若保密合同中明确约定了泄露违约金的数额或计算方式（如按损失比例赔偿），则优先适用合同条款。例如：合同约定“泄露信息需支付合同总金额20%的违约金”，则违约方需按此标准赔偿。
   注意：若违约金过高或过低，违约方可请求法院调整（如实际损失仅1万元，但合同约定违约金10万元，法院可能酌情降低）。

2. 法定赔偿标准
   若合同未约定违约金，则需根据实际损失赔偿，包括：

   • 直接损失：如因泄露导致的商业机会丧失、客户流失等直接经济损失；
     
   • 间接损失：如为弥补泄露信息采取的补救措施费用（如加密升级、法律维权成本等）；
     
   • 惩罚性赔偿：仅在特定法律明确规定时适用（如《消费者权益保护法》中经营者欺诈的“退一赔三”），保密合同纠纷一般不适用。

3. 特殊情形下的罚款上限

   • 竞业限制纠纷：若保密合同与竞业限制条款绑定，且员工违反竞业限制义务，用人单位可要求员工支付违约金，但违约金数额需合理（司法实践中通常不超过员工离职前12个月工资总额的30%）；
     
   • 行政处罚：若泄露的信息涉及国家秘密、商业秘密且违反《反不正当竞争法》《刑法》等，可能面临行政罚款（如市场监管部门对侵犯商业秘密的行为最高可处300万元罚款）或刑事处罚（如《刑法》第219条侵犯商业秘密罪，最高可处10年有期徒刑并处罚金的刑事责任）。

建议：

• 签订保密合同时，明确约定违约金数额或计算方式，避免争议；
  
• 泄露发生后，及时固定证据（如泄露内容、传播范围、损失证明等）；
  
• 若需维权，可依据合同约定或实际损失向法院起诉，要求赔偿。
  

如有具体合同条款或案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。