未成年时的行政处罚记录，在一般情况下，对成年后的工作影响是有限的，但并非完全没有影响，具体取决于处罚的性质、严重程度以及工作性质等因素。以下从多个角度为你详细分析：
行政处罚记录的公开与查询：
- 根据相关法律法规，行政处罚记录通常会被记录在案，但并非所有记录都会公开供公众查询。特别是对于未成年人的行政处罚记录，法律往往给予一定的保护，以避免对其未来的成长和发展造成不必要的负面影响。
- 一般情况下，普通的行政处罚记录（如交通违章、轻微扰乱公共秩序等）不会公开到个人征信系统或供一般雇主查询。但是，如果行政处罚涉及较为严重的违法行为（如盗窃、诈骗等），且被记录在案，那么这些记录在特定情况下（如法律诉讼、政府调查等）可能会被查阅。
对工作的影响：
- 一般工作：对于大多数普通工作而言，雇主在招聘时主要关注的是应聘者的教育背景、工作经验、技能水平以及个人品质等。除非工作性质特殊（如涉及国家安全、金融敏感岗位等），否则雇主通常不会主动查询应聘者的行政处罚记录。
- 特殊工作：对于某些特殊工作，如公务员、律师、教师等职业，由于工作性质的特殊性，雇主或相关监管机构可能会对应聘者的背景进行更为严格的审查。在这种情况下，如果应聘者有较为严重的行政处罚记录（尤其是涉及道德品质或法律问题的），可能会对其应聘产生不利影响。
- 信用记录：虽然行政处罚记录本身不直接等同于信用记录，但某些严重的行政处罚（如欺诈、逃税等）可能会间接影响个人的信用评分。信用评分是许多金融机构和雇主在评估个人信用状况时的重要参考依据，因此，这些行政处罚记录可能会间接影响个人在金融和就业方面的机会。
法律保护与救济：
- 如果你认为自己的行政处罚记录被不当公开或使用了，你有权依法维护自己的合法权益。例如，你可以向相关部门提出异议，要求更正或删除不准确的记录；如果因此遭受了损失，你还可以依法寻求赔偿。
- 对于未成年人而言，法律更是给予了特殊的保护。如果你在未成年时受到了不公正的行政处罚，或者认为该处罚对你的未来产生了不当影响，你可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径。
建议：
- 如果你担心自己的行政处罚记录会对工作产生影响，可以主动向雇主说明情况（如果确实需要披露的话），并强调自己已经改正错误、积极向上。
- 在日常生活中，遵守法律法规，避免违法行为的发生，是维护个人声誉和未来发展的最佳方式。
如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。