关于不能延迟退休人员是否包括机关工勤人员的问题，目前并没有一个统一的、直接针对机关工勤人员是否属于不能延迟退休范畴的明确规定。不过，我们可以从延迟退休政策的一般原则和机关工勤人员的性质来进行分析。

1. 延迟退休政策的一般原则：

   • 延迟退休政策通常是为了应对人口老龄化、劳动力供给变化等社会问题而提出的，其核心目的是逐步延长劳动者的退休年龄，以充分利用劳动力资源。
   • 在实施延迟退休政策时，政府通常会考虑不同行业、不同岗位的特点和劳动者的实际情况，制定差异化的实施方案。

2. 机关工勤人员的性质：

   • 机关工勤人员通常指的是在机关单位中从事后勤保障、服务等工作的人员，他们的工作性质与公务员或专业技术人员有所不同。
   • 机关工勤人员的退休年龄和退休条件可能受到特定政策或规定的影响，这些政策或规定可能与一般劳动者的退休政策存在差异。

3. 关于机关工勤人员是否属于不能延迟退休的范畴：

   • 如果延迟退休政策明确规定了某些岗位或行业不能延迟退休：那么需要查看该政策是否明确将机关工勤人员包括在内。如果政策中没有明确提及，则不能直接断定机关工勤人员不能延迟退休。
   • 如果延迟退休政策没有明确规定：或者规定较为模糊，那么机关工勤人员是否能延迟退休可能取决于地方政策、单位规定或具体实施情况。在这种情况下，建议机关工勤人员咨询所在单位的人事部门或当地社保部门，以获取更准确的信息。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于机关工勤人员来说，如果关心自己的退休年龄和退休条件，可以主动了解所在单位或当地关于延迟退休的政策和规定。
   • 如果政策或规定不明确，或者存在疑问，可以及时向相关部门或专业人士咨询，以确保自己的权益得到保障。

总结来说，不能延迟退休人员是否包括机关工勤人员并没有一个统一的答案，而是取决于具体的政策规定和实施情况。因此，建议机关工勤人员密切关注相关政策动态，并及时咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。如果你有更具体的政策文件或地方规定想要了解，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的解答。