您好，关于实习生离职是否有离职证明的问题，这主要取决于实习单位的具体规定和操作流程，但通常情况下，实习生在离职时也是有权获得离职证明的。
离职证明对于实习生来说，同样具有重要的作用。它不仅是您上一段实习经历的官方证明，还能在您寻找下一份实习或工作时，作为您工作经验和能力的有力佐证。同时，离职证明也是办理档案转移、社保关系转移等手续时可能需要的材料。
离职证明一般应包含以下内容：
- 基本信息：包括您的姓名、身份证号码、实习岗位、实习期限等。
- 离职信息：明确您离职的日期、离职原因（但需注意，根据法律规定，离职证明中不应包含对劳动者不利的信息，如“严重违反公司规章制度”等）。
- 在职表现：简要描述您在实习期间的表现，如工作态度、工作能力等，这有助于您在未来的求职中展现自己的优势。
- 其他事项：如双方是否存在劳动争议、是否已办理完离职交接手续等。
如果实习单位拒绝提供离职证明，您可以采取以下措施：
- 与实习单位沟通：首先，您可以尝试与实习单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝提供离职证明的具体原因，并尝试协商解决。
- 寻求法律援助：如果沟通无果，您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解自己的权益和可能的维权途径。
- 保留相关证据：在沟通过程中，建议您保留好与实习单位的沟通记录、实习合同等相关证据，以备不时之需。
此外，我还想提醒您：
- 在离职前，务必与实习单位确认好离职日期、离职手续等相关事宜，确保离职过程顺利进行。
- 离职后，及时关注自己的档案和社保关系转移情况，确保这些手续能够按时办理完成。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。