劳动能力鉴定是一个针对工伤职工或因病、非因工致残人员劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定过程。以下是详细的劳动能力鉴定程序：
一、申请条件
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当进行劳动能力鉴定。对于因病或非因工致残的人员，如果认为自身劳动能力受到影响，也可以提出劳动能力鉴定申请。
二、申请流程
准备材料：
- 填写劳动能力鉴定申请表。
- 提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料。
- 提供被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
提交申请：
- 用人单位、工伤职工或者其近亲属应向单位所在地的劳动能力鉴定经办机构（通常是设区的市级劳动能力鉴定委员会）提出鉴定申请。
- 因病或非因工致残人员或者其用人单位应当向待遇领取地或者最后参保地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 因身体等原因无法提出劳动能力鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。
材料审核：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。
- 如果材料不完整，劳动能力鉴定委员会会在收到鉴定申请之日起5个工作日内以书面或者电子形式一次性告知申请人需要补正的全部材料和合理期限。
组织鉴定：
- 申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会会及时组织鉴定，并组成专家组进行鉴定。
- 专家组会根据被鉴定人的伤病情和提供的资料提出鉴定意见。
作出结论：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
- 必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
- 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
送达结论：
- 劳动能力鉴定结论书应当载明被鉴定人及其用人单位的基本信息、伤病情介绍、作出鉴定的依据、鉴定结论和权益告知等事项。
- 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起15日内将劳动能力鉴定结论及时送达被鉴定人及其用人单位，并抄送人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构。
三、后续处理
- 如果工伤职工或者其用人单位、因病或非因工致残人员或者其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
- 省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果与用人单位存在劳动关系的工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
希望以上解答能够帮助您全面了解劳动能力鉴定的程序。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。