公司伪造合同是严重的违法行为，您应当积极采取措施来维护自身合法权益。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：
一、法律责任分析
民事责任
- 根据《中华人民共和国民法典》，伪造的经济合同因缺乏真实意思表示，通常被认定为无效合同，自始没有法律约束力。若因伪造合同导致您遭受经济损失，您有权要求公司承担赔偿责任，包括补足工资差额、补缴社保等。
行政责任
- 伪造合同还可能违反《治安管理处罚法》，公司可能面临十日以上十五日以下拘留及一千元以下罚款的处罚；情节较轻者，处五日以上十日以下拘留及五百元以下罚款。
刑事责任
- 若伪造合同行为构成犯罪，如合同诈骗罪或诈骗罪，司法机关将依法追究公司及责任人的刑事责任。刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等。
二、应对措施
收集证据
- 合同文本：获取伪造的合同原件或复印件，仔细检查签字、盖章、条款等细节是否存在伪造痕迹。
- 沟通记录：搜集与合同签订过程相关的电子邮件、聊天记录等，以证明真实协商情况与伪造合同不符。
- 人证证言：争取同事或知情人的证人证言，特别是那些见证合同签订或知晓伪造事宜的人。
- 其他辅助证据：如考勤记录、工资发放记录、工作证等，间接证明实际工作情况与伪造合同内容不一致。
与公司协商
- 您可以正式向公司人力资源部门或相关负责人提出质疑，指出伪造行为并要求合理解释和纠正。在协商过程中，务必详细记录每次沟通的时间、地点、参与人员和内容，必要时可录音（需遵守当地法律规定）。
向相关机构举报或报警
- 如果涉及犯罪：根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定，您可以向公司所在地公安机关报案，提供充分证据，协助警方调查。
- 如果属于民事纠纷：您可以向劳动监察部门或行业主管部门反映情况，寻求调解或协助处理。
提起民事诉讼或劳动仲裁
- 民事诉讼：若协商和投诉无果，您可以向人民法院提起诉讼，请求确认伪造合同无效或可撤销，并要求公司承担赔偿责任。
- 劳动仲裁：若涉及劳动合同纠纷，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、证据清单及相关材料。
申请司法鉴定
- 在诉讼或仲裁过程中，如对合同真伪有争议，您可以向法院或仲裁机构申请司法鉴定。专业鉴定机构将通过纸张、字迹、印章等方面鉴定合同真伪，为判决提供有力依据。
三、注意事项
- 保持冷静理性：面对公司伪造合同的行为，您应保持冷静和理智，避免私下交易或和解，以免带来更大损失。
- 遵循法律程序：在整个维权过程中，务必遵循法律程序和规定，确保证据的充分性和程序的合规性。
- 加强合同管理：未来在与公司签订合同时，应更加谨慎地审查合同内容和对方身份，考虑使用电子签名或数字签名等技术手段增加合同真实性和可追溯性。
综上所述，公司伪造合同是严重的违法行为，您应当积极采取措施来维护自身合法权益。通过收集证据、与公司协商、向相关机构举报或报警、提起民事诉讼或劳动仲裁以及申请司法鉴定等途径，您可以有效地应对这一挑战。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。