关于收取挂靠费是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况、主体身份以及相关法律法规来综合判断。以下是我为您提供的详细分析：

一、挂靠费收取的合法性基础

首先，我们需要明确的是，挂靠行为本身在很多情况下是违反相关法律法规或行业规定的。例如，在建筑、医疗、教育等领域，专业资格证书的挂靠往往被严格禁止，因为这可能涉及到资质造假、影响行业公平竞争以及公共安全等问题。

二、不同主体身份下的挂靠费收取

1. 党员干部：

   • 对于党员干部而言，挂靠证书并收取报酬的行为更容易引发廉洁纪律方面的问题。如案例中提到的董某，作为国资委副主任，其将证书挂靠在管理和服务对象公司并收取报酬，虽然主观上可能并无行受贿的意图，但这一行为仍然可能影响其公正执行公务，侵犯职务行为的廉洁性，因此被认定为违反廉洁纪律。

2. 事业单位专业技术人员：

   • 事业单位专业技术人员在未经组织批准的情况下，将资格证书挂靠到企业并领取报酬，同样可能违反相关规定。如阮某的案例，其作为具有行政管理职能的事业单位专业技术人员，未经批准将证书挂靠到外省企业并领取高额“挂靠费”，被认定为违反廉洁纪律。

三、挂靠费收取的违法性分析

• 违反行政许可法：根据《中华人民共和国行政许可法》的相关规定，被许可人不得出租、出借行政许可证件。因此，如果挂靠行为涉及到行政许可证件的出租或出借，那么这一行为就是违法的。
• 违反行业管理规定：很多行业都有明确规定，禁止专业资格证书的挂靠行为。例如，在建筑行业，挂靠行为可能导致企业资质造假，影响工程质量，因此被严格禁止。
• 可能构成受贿：如果挂靠行为背后存在权钱交易，即挂靠者利用职权或影响力为挂靠单位谋取利益，并因此收取高额报酬，那么这一行为可能构成受贿犯罪。

四、合法兼职与违规挂靠的区分

• 合法兼职：如果专业技术人员按照国家支持和鼓励创新创业的相关政策、规定，经过批准到业务相近的企业、科研机构、高校等兼职，并将个人资质证书注册用于执业，这属于技术性兼职，是合法的。
• 违规挂靠：与合法兼职不同，违规挂靠往往是在未实际执业的情况下，将个人资质证书通过出借、出租等违规方式挂靠到相关单位，用于资质达标、资质升级，并获取报酬。这种行为既可能引发廉政风险，也可能扰乱正常市场经济秩序。

五、建议与结论

• 建议：对于专业技术人员而言，应严格遵守相关法律法规和行业规定，避免参与违规挂靠行为。如果确实需要兼职或执业，应按照规定程序进行申请和批准，并确保兼职或执业活动的合法性和合规性。
• 结论：收取挂靠费是否合法，取决于具体行为是否违反相关法律法规、行业规定以及廉洁纪律。在大多数情况下，违规挂靠并收取报酬的行为是违法的，并可能受到相应的法律制裁和纪律处分。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。