关于您提出的“老公生病是否可以请护理假”的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策规定。以下是根据不同地区政策给出的详细解答：
一、天津市政策情况
在天津市，根据《人口与计划生育条例》的规定，目前护理假主要针对六十周岁以上的老年人患病住院的情况，其子女可以享受一定的护理假。对于夫妻双方一方生病需要陪护的情况，天津市的政策并未直接涵盖，但有建议提出将陪护假拓展为“家庭护理假”，覆盖配偶患病住院等场景，不过这还需要进一步的政策落实和明确。
二、湖北省政策情况
在湖北省，根据《湖北省人口与计划生育条例》的规定，对于符合法律法规规定生育的妇女，其配偶可以享受15天的护理假。这一政策明确支持了配偶在对方生育或可能隐含的特定健康状况（虽未直接提及生病，但生育可视为一种特殊健康状态）下的陪护需求。然而，对于非生育情况下的配偶生病，该条例并未直接规定护理假，但实际操作中，一些用人单位可能会根据内部规章制度或人性化考虑，给予一定的假期或灵活安排。
三、一般性建议
了解当地政策：首先，您需要了解您所在地区关于护理假的具体政策规定，这可以通过查询当地政府或人力资源和社会保障部门的官方网站、咨询相关部门或专业人士来获取。
与用人单位沟通：在了解政策的基础上，您可以与您的用人单位进行沟通，说明您的情况和需求，看是否能够获得一定的假期或灵活工作安排。一些用人单位可能会根据内部规章制度或人性化考虑，给予一定的支持。
考虑其他假期类型：如果护理假不可行，您还可以考虑其他假期类型，如年假、病假等，来安排陪护时间。同时，也可以与家人、朋友或社区资源等寻求帮助和支持。
综上所述，老公生病是否可以请护理假主要取决于您所在地区的具体政策规定。建议您先了解当地政策，再与用人单位沟通，并考虑其他假期类型或寻求其他支持。希望这些信息能对您有所帮助。