关于夫妻同在一个单位是否能在同一个部门工作的问题，这主要取决于单位的具体规定以及相关法律法规的要求。
首先，从法律法规的角度来看，根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定，如果夫妻双方在同一事业单位工作，且存在直接上下级领导关系的管理岗位，或者其中一方担任领导人员，而另一方在从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务等关键岗位工作时，是需要进行岗位回避的。这是为了确保工作的公正性和避免潜在的利益冲突。
具体到您的问题，如果夫妻双方在同一个单位，但并不满足上述提到的直接上下级领导关系或关键岗位的条件，那么他们理论上是可以被安排在同一个部门的。然而，这并不意味着所有单位都会允许这种情况，因为除了法律法规外，单位还可能有自己的内部规定或政策来进一步规范员工之间的关系和工作安排。
因此，我的建议是：
查阅单位规定：首先，您应该查阅所在单位的相关规定或政策，了解单位对于夫妻在同一部门工作的具体要求和限制。
咨询人力资源部门：如果您对单位的规定不太清楚，或者想要更详细地了解相关情况，可以咨询单位的人力资源部门或相关负责人，他们可以提供更具体和准确的解答。
考虑实际情况：即使单位允许夫妻在同一部门工作，您也需要考虑实际情况，比如工作性质、工作环境以及可能带来的家庭和工作平衡问题等。
综上所述，夫妻同在一个单位是否能在同一个部门工作并没有一个绝对的答案，而是需要根据单位的规定、相关法律法规以及实际情况来综合考虑。希望这些解答能对您有所帮助。