关于是否能在未担任公司法人等职务的情况下50岁退休，这主要取决于您的性别以及具体的退休政策规定，尤其是与职工身份相关的政策。以下是从不同角度进行的分析：

1. 性别与退休年龄：

   • 通常情况下，我国法定退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。这是基于一般的职工身份和性别差异来设定的。
   • 如果您是女性工人，且未担任公司法人等职务，那么按照一般规定，您是有可能在50周岁时退休的，前提是您满足其他退休条件，如缴费年限等。

2. 特殊工种与退休年龄：

   • 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的职工，退休年龄可能有所提前。
   • 如果您从事的是特殊工种，并且符合相关政策规定的条件，那么即使您未担任公司法人等职务，也可能在50周岁或更早的年龄退休。

3. 政策变动与地区差异：

   • 退休政策可能会因地区、行业或时间的不同而有所调整。例如，近年来关于延迟退休的讨论和政策试点，可能会影响未来的退休年龄。
   • 因此，要确定您是否能在50岁退休，还需要考虑您所在地区的具体政策以及政策是否有变动。

4. 退休条件与程序：

   • 除了年龄因素外，退休还需要满足一定的缴费年限等条件。同时，退休程序也需要按照相关规定进行申请和审批。
   • 如果您未担任公司法人等职务，但满足其他退休条件，并且按照程序进行了申请，那么您是有可能在50周岁时退休的。

建议：

• 首先，确认您的性别和职工身份（工人或干部），以及您是否从事特殊工种。
• 其次，了解您所在地区的具体退休政策，包括是否有关于延迟退休的规定或试点。
• 最后，如果您满足退休条件，并且希望50周岁退休，那么请按照相关规定和程序进行申请。

法律后果提示：

• 如果您未满足退休条件或未按照程序进行申请，而擅自停止工作或领取退休金，可能会面临法律责任或经济损失。
• 因此，在做出退休决定前，请务必咨询相关部门或专业人士，确保您的决定符合法律法规和政策规定。

如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。