针对煤矿事故隐瞒的处理问题，国家矿山安全监察局已经出台了一系列严厉且具体的措施来打击和防范此类行为。以下是对这些措施的详细解读：
一、强化现场监控与监督
现场监控：矿山企业需规范安装并使用入井作业人员唯一性检测装置，确保所有下井人员携带标识卡。同时，井口和主要作业地点必须安装视频监控，实现“无视频监控不作业”。各类安全监测监控数据还需按要求联网接入矿山安全监管监察部门平台，以便实时监控和数据分析。
现场监督：各级矿山安全监管监察部门要充分利用信息化手段，完善入井人员活动轨迹动态监测等技防系统。通过超限报警、数据异常、断网断线等预警信息，及时发现涉嫌瞒报事故的线索，并进行重点分析研判和核查处置。
二、畅通举报渠道与压实属地责任
举报渠道：各级矿山安全监管监察部门需向社会公布矿山安全生产举报渠道，鼓励社会公众和矿工及其家属通过网络、微信小程序、电话和信件等多种方式进行举报。同时，矿山企业也需在醒目位置设置举报奖励公告牌，公布相关举报电话和微信小程序码。
属地责任：接到瞒报事故举报后，需按程序提请属地县级以上地方人民政府组织相关部门组成核查组进行依法依规核查，并及时报告和对外公布核查情况。
三、严惩瞒报行为与用好奖励制度
严惩瞒报：对核查属实的矿山瞒报事故，将视情况提级调查，查明瞒报事故真相，并从严处理矿山企业实际控制人、主要负责人及相关责任人员。涉嫌犯罪的，将一律移送司法机关处理。同时，严肃查处地方党委政府及其有关部门的瞒报行为，依法依规严肃追责问责。
奖励制度：为充分调动矿工及其家属和社会各界举报矿山瞒报事故的积极性，将加大矿山安全生产举报奖励宣传力度，并对核查属实的举报按规定及时兑现奖励，最高可奖励30万元。
四、开展警示曝光与实施联合惩戒
警示曝光：地方矿山安全监管部门需制作典型或较大以上瞒报事故警示教育片，供矿山企业学习镜鉴。同时，定期对矿山企业相关人员开展警示教育，深刻汲取瞒报事故教训。对典型或较大以上瞒报事故案例，还将在报纸、电视、网站等媒体公开曝光。
联合惩戒：对瞒报事故的矿山企业和有关人员，将依照《安全生产严重失信主体名单管理办法》列入严重失信主体名单，并向社会公布。所有发生瞒报事故的矿山，还将一律列为C类及以下矿山管理，实施更严格的监管措施。
五、建立长效机制
为构建“不敢瞒”“瞒不住”的长效机制，国家将推动各地建立公安、应急管理、矿山安全监管监察、人力资源社会保障、民政、卫生健康等部门协同联动和信息共享机制。各部门将在各自职责范围内及时发现和报告瞒报事故行为，形成工作合力，共同维护矿山安全生产秩序。
综上所述，国家对于煤矿事故隐瞒行为采取了零容忍的态度，并通过一系列具体措施来打击和防范此类行为。这些措施的实施将有助于维护矿山安全生产秩序，保障矿工的生命财产安全。