工程建设管理工程师是否允许延迟退休，并非由其职业身份直接决定，而是需依据国家关于退休年龄及延迟退休的相关政策、规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、国家关于退休年龄的基本规定
目前，我国关于退休年龄的基本规定主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关文件，一般情况下，男性职工的退休年龄为60周岁，女性职工的退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁。这些规定是普遍适用的，工程建设管理工程师作为职工群体的一部分，原则上需遵循这些基本规定。
二、延迟退休政策的影响
政策背景：近年来，随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，国家正在研究并逐步推进延迟退休政策。这一政策旨在更好地利用人力资源，缓解养老金支付压力，并适应社会经济发展的需要。
实施方式：延迟退休政策的具体实施方式可能因地区、行业、性别等因素而有所不同。一般来说，政策会采取渐进式的方式，逐步提高退休年龄，而不是一刀切地立即实施。
对工程建设管理工程师的影响：如果延迟退休政策正式实施，并且适用于工程建设管理工程师这一职业群体，那么他们可能会面临退休年龄的相应提高。但具体提高多少、何时实施等细节问题，还需等待国家相关政策的明确。
三、特殊情况下的延迟退休
个人申请：在某些特殊情况下，如个人身体健康状况良好、工作需要等，职工可能可以向单位提出延迟退休的申请。但这种情况需要单位同意，并可能受到相关政策的限制。
单位需求：如果单位因工作需要，希望某些关键岗位的职工延迟退休，也可以与职工协商并达成一致意见后，向相关部门提出申请。但同样需要遵循国家的相关政策和规定。
四、建议与注意事项
关注政策动态：由于延迟退休政策尚在研究阶段，具体实施时间和方式尚未确定。因此，工程建设管理工程师应密切关注国家相关政策的动态，以便及时了解并适应政策变化。
提前规划职业生涯：无论退休年龄是否延迟，工程建设管理工程师都应提前规划好自己的职业生涯。这包括提升自己的专业技能、积累工作经验、拓展人脉资源等方面，以便在职业生涯的不同阶段都能保持竞争力。
咨询相关部门或专业人士：如果你对延迟退休政策有具体的疑问或担忧，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确、更权威的信息和建议。
总结来说，工程建设管理工程师是否允许延迟退休需依据国家相关政策来综合判断。在政策尚未明确之前，建议保持关注并提前规划好自己的职业生涯。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。