针对您提出的“公务员在国外不回国，能不能发辞退费”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员在国外不回国这一行为，并不直接决定其是否能获得辞退费。是否能获得辞退费，主要取决于公务员是否符合离职或辞退的相关条件，以及是否已经按照规定办理了离职手续。

对于公务员而言，如果其获准出境定居，并且不符合退休退职条件，那么在出境前，他应当书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续。在这种情况下，原工作单位是可以根据相关政策规定，发给其一次性的离职费的。这个离职费的标准，通常是按照连续工龄来计算的，连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。

然而，如果公务员在国外不回国，且没有按照规定办理离职手续，或者其出境定居的行为并不符合离职或辞退的相关条件，那么他就可能无法获得辞退费。此外，如果公务员是因为违纪违法等原因被辞退，那么其是否能获得辞退费，还需要根据具体的违纪违法情况和相关规定来判断。

另外，值得注意的是，对于离退休的公务员而言，如果他们因私事出境定居，那么他们仍然可以按照国家有关规定享受离休、退休费和各种补贴，这部分费用并不会因为他们出境定居而停止发放。但是，如果他们出境时间在一年以上，那么从第13个月起，他们每年需要向支付离休、退休费的单位提供由中国驻外使领馆或当地公证机关出具的本人生存证明书，以证明其仍然健在，从而继续领取相关费用。

综上所述，公务员在国外不回国是否能发辞退费，主要取决于其是否符合离职或辞退的相关条件，以及是否已经按照规定办理了离职手续。如果您或者您身边的公务员朋友有这方面的需求或疑问，建议及时咨询原工作单位或相关管理部门，以获取最准确、最权威的信息。