结论：组织关系（通常指党组织关系）在社区，并非必须转入所在公司，是否转入需根据具体情况判断。以下是具体分析：

1. 党组织关系转接的基本原则
   根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员组织关系转接应遵循“工作单位有党组织的，应将组织关系转入单位党组织；工作单位未建立党组织的，或尚未落实工作单位的，可将组织关系转至单位所在地或居住地党组织”。因此，若公司有党组织且你属于该公司正式员工，从规范管理角度，建议将组织关系转入公司；若公司无党组织，则无需转入。

2. 公司无党组织的情况
   若公司未设立党支部或党委，党员组织关系可保留在社区党组织，或根据实际情况转至公司所在地的园区、楼宇联合党组织，或户籍地、居住地党组织。此时无需强制转入公司，但需主动向社区党组织报备工作变动情况，并定期参加组织生活。

3. 个人意愿与实际需求的平衡
   即使公司有党组织，若你因居住地与社区联系紧密（如参与社区志愿服务、担任社区职务等），或公司党组织活动时间与个人安排冲突，也可向公司党组织说明情况，申请保留组织关系在社区。但需注意，长期不参加公司党组织活动可能影响党员权利行使（如选举权、被选举权），需提前与公司党组织沟通协商。

4. 特殊情形处理

   • 退休党员：若从社区转入公司后退休，组织关系通常需转回社区或户籍地党组织。
     
   • 流动党员：若因工作原因频繁变动，可向现组织关系所在党组织申请开具《流动党员活动证》，暂不转接组织关系。
     

建议：

• 先确认公司是否有党组织及活动开展情况；
  
• 与社区党组织沟通转接意向，了解转接流程；
  
• 若决定保留在社区，需定期向社区党组织汇报思想、工作情况，避免“挂空”现象。
  

如有其他组织关系转接细节问题（如跨省转接、材料准备等），可直接向我咨询。