面对干部威胁群众的情况，这是一个严重且不应被容忍的问题，它不仅违背了公务员的行为准则与职业道德，还可能触犯法律。以下是从多个角度为你提供的详细应对建议：

1. 明确态度与保持冷静：

   • 首先，要坚定地认识到这种威胁行为是不合法的，你有权维护自己的合法权益不受任何形式的威胁或恐吓。
   • 在面对威胁时，保持冷静和理智至关重要。避免因情绪激动而做出冲动的回应，这可能会使情况进一步恶化。确保自身安全是首要任务。

2. 全面收集证据：

   • 录音录像：如果条件允许，利用手机或其他设备对威胁过程进行录音录像。这是最直接且有力的证据，能够清晰地记录下威胁者的言语、表情和动作。
   • 详细记录：如果无法录音录像，也应尽可能详细地记录威胁的具体内容、时间、地点以及涉及的人员信息，包括威胁者的姓名、职务等。
   • 证人证言：如果现场有其他目击者，可以请他们作为证人，并留下他们的联系方式。在需要时，他们可以提供相关的证言来支持你的情况。

3. 及时向相关部门反映：

   • 本单位投诉：可以向威胁者所在单位的领导或纪检部门反映情况，提交你收集到的证据，并详细说明事件的经过和你受到的威胁。单位通常会按照内部的规章制度进行调查处理。
   • 公安机关报案：威胁行为可能构成违法，你可以向当地的公安机关报案，说明情况并提供相关证据。公安机关会对此事进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
   • 监察机关举报：各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，对于政府在职人员的违法违纪行为有权进行调查处置。你可以向当地监察机关进行实名举报，监察机关会根据线索进行调查核实。
   • 信访渠道反映：你还可以通过信访途径，向当地信访部门反映问题。信访部门会按照规定将问题转交到相关责任部门进行处理，并跟踪反馈处理结果。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果你觉得自己无法处理这个问题，或者担心自己的权益受到进一步侵害，可以向我咨询。作为专业律师，我会为你提供专业的法律建议和指导，帮助你评估案件的可行性，并考虑通过民事诉讼等法律途径维护自己的合法权益。这可能包括要求对方赔礼道歉、赔偿损失等。

5. 谨慎考虑公开曝光：

   • 在适当的情况下，你也可以考虑通过媒体或社交平台公开曝光这件事。这不仅可以引起更广泛的关注和重视，还可能促使相关部门更快地采取行动。但请务必谨慎行事，确保信息的真实性和准确性，避免侵犯他人的合法权益，同时遵守相关法律法规和平台规定。

总结与提醒： 面对干部威胁群众的情况，你应保持冷静、收集证据、及时向相关部门反映情况，并在必要时寻求法律帮助。请相信法律和正义的力量，相信相关部门会依法处理这类问题，维护你的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。